Az etikai kódex megalkotása és jelentése a munkahelyi Etikett BG-ben
Az etikai kódex létrehozása és jelentősége a munkahelyen
Az etikett és a munkahelyi protokoll nagymértékben meghatározza a munkafolyamatban részt vevő emberek termelékenységét, valamint az ügyfelekkel és az üzleti partnerekkel fennálló kapcsolatokat. Ha egy ilyen jegyzőkönyv rosszul van megfogalmazva vagy teljesen hiányzik, akkor a vállalkozásra gyakorolt hatás súlyos, akár végzetes is lehet, ami nagy veszteségekhez és csődökhöz vezethet.
Etikai protokoll létrehozása a munkahelyen
Minden vállalkozás és vállalat vezetői feltétlenül kötelesek szabályokat és iránymutatásokat kidolgozni a munkahelyi munkára és kapcsolatokra, valamint biztosítani azok betartását.
Lehetséges, hogy ezt az etikai kódexet az üzleti vezetők önállóan dolgozzák ki, vagy az alkalmazottak segítségével és ötleteivel hozzák létre, vagy teljes egészében kiépüljenek, az üzleti vagy egyetlen iroda összes alkalmazottjának többségi véleménye szerint. Itt lehet vitatkozni arról, hogy melyik a leghelyesebb módszer a protokoll készítéséhez, de végül a döntés egyedi.
A vállalati etikai protokoll írható vagy írhatatlan. Lehetséges, hogy minden alkalmazott és vezető átadja szájról szájra, és bármelyik újonc megismerheti kollégáival beszélgetve.
A másik lehetőség az, hogy a vállalati protokollt megírják, és a vállalat összes alkalmazottja számára látható és elérhető helyen hagyják (például a pihenőszobában). Ez még egyértelműbbé teszi a szabályokat, és nem lesz lehetséges értelmezés vagy önkény. Itt fennáll annak a veszélye, hogy az alkalmazottak nem érzik magukat elég szabadnak, és ez nem lesz jó hatással a munkájukra.
A munkahelyi illemtannak és a protokollnak elsősorban a szervezet üzleti légkörét kell tükröznie. Ha egy vállalat felszabadultabb, és a kreativitásra és a szórakozásra összpontosít, akkor az etikai kódexnek is így kell lennie. Másrészt, ha egy vállalat konzervatívabb és szigorú üzleti kapcsolatra törekszik, akkor a vállalat protokolljának és etikai normáinak konzervatívabbaknak kell lenniük, és tisztán szakmai kapcsolat kialakítására kell irányulniuk.