Az arrogáns és kapzsi bolgár üzleti robotok álma pihenés nélkül
Nem hajlandó tárgyalni a szakszervezetekkel a minimális biztosítási jövedelem tárgyalásáról.
Nem hajlandó levonni a biztosítási maximális küszöböt.
Nem hajlandó napvilágra kerülni.
Ha nem értené, a munkaadói szervezetek hivatalosan felajánlották az államnak befejezni a hétvégi összevonás gyakorlatát, mert látja, sok pénz veszít, a dolgozók kikerülnek a formájukból, más országok nem pihennek stb., stb.. Az állam pedig, amely a legrosszabb, megragadta őrült érveit, és valójában fontolgatja a hétvégék összevonásának betiltását, csak a hivatalos ünnepnapok kitűzését, és ettől kezdve - mindenki vigyázzon magára - működni fog vagy sem, hogy nyaralni fog-e, az a munkája.
A vállalkozás fő érve az Bulgáriában túl sokat pihenünk. A bolgár munkavállalót elárasztja a sok lustaság, akkor nehezen tud ritmusra lépni, csökken a motivációja, és a nemzetközi partnerek sem pihennek, amikor mi. (Természetesen senki sem válaszolt arra a kérdésre, hogy miként lehet szinkronizálni a március 3-át és a július 4-et, de ne térjünk ki a részletekre)
Valójában, az üzlet hazudik. Ez pedig a statisztikákból kitűnik, és mindig jó megnézni a statisztikákat.
Valószínűleg sokak számára meglepő, Bulgária egyáltalán nem tartozik a legtöbb nyaraló közé Európában. Még valahol középen vagyunk rangsorban. Néhány száraz adat:
január 1
Március 3
Április 29
Május 1
Május 2
Május 6
Május 24
Szeptember 6
Szeptember 22
December 26
Ismét valószínűleg sokak meglepetésére, Az olyan országoknak, mint Ausztria, a Cseh Köztársaság, Horvátország, Franciaország, Görögország, Lengyelország, Spanyolország, Svájc ugyanannyi vagy még több szabadnap van. (a kantonok sok ünnepével) és mások.
Mindannyiunk számára világos, hogy ezek a gazdaságok jobbak, mint a miénk. Akkor az üzletnek megválaszolódik a kérdés hogy az erősebb gazdasági mutatókkal rendelkező országok ugyanúgy pihenhetnek, mint mi, vagy akár többet is, mint mi? Talán nem hétvégén adódik a válasz?
A pimasz bolgár üzlet azonban azt állítja, hogy van hosszú és rendíthetetlen hagyomány, hogy nem figyelnek a személyzet igényeire - hatalmának legmegvetettebb, ugyanakkor legalapvetőbb építőkövei.