A terhesség utáni szigorú hasú anyukának
A "böjt" itt nem azt jelenti, hogy "füstölt levesen" (ahogy nagymamám sovány ételnek nevezte), hanem "munkahelyen". Ahol mindenki más van. nem terhesek.
Az ültetvényen - reggeltől estig
Amint a kenguru emberi változata lesz, a nő örökre hivatalában marad - "A család szolgálatára", mivel a politikusok szeretnek mellkasban verekedni. Mi anyák nem kovácsolunk politikákat és nemzeti stratégiákat. Egyszerűen növeljük a népesség növekedését. Közben teljesen megfeledkezünk az "emberi szabadságok" demokratikus koncepciójáról. Szabadság? Mindenki másé - egészségesen élvezheti! Munkanap vége? A leendő és a jelenlegi anya mindig szolgálatban van. Este sincs békéje - etetik, fülét meghúzják, miközben a konyhapultra dörgölik. gyermeke ordítására ébredt. Nincs szüksége ébresztőóra!
Ilyen a nők aránya a nap alatt. Fényei a két gyermek szeme, amelyek felragyogják a napját, gyermeke hálás és hálás tekintete. De a gyermekek és a házastársi hála nélkül is a nap 24 órájában figyeli, védi és szolgálatban van - jóval azután, hogy mindenki más munkanapja végzett. Vesko Marinov őshonos rendőrségétől eltérően a bennszülött anya valóban őrzi - nem veri a melleit, hanem tejet ürít belőlük. Nem akar fizetést emelni, csak virágot az ünnepre. Nem üti meg bottal, amikor nem tisztelik, hanem évente csak egyszer-kétszer - a konyharuhával vagy a noteszgéppel. Nem lerövidíti a gyermekek karácsonyi vakációját, de csökkenti az ünnepeket, hogy felejthetetlenné tegye családja minden hétvégéjét.
De mielőtt az "anya" pozícióba kerülne, egy terhes nőnek gyakran egy csomó munkaköri leírással kell megküzdenie, amelyeket megfelelően leírnak a szakmai aktában. Előbb vagy utóbb be kell jelentenie a terhességét a munkahelyén.
Mit tegyen, szegény? Egy doboz cukorkával, hogy beismerje, hogy nem biztonságos szexet folytatott, vagy mellesleg megrázta, miközben nem volt hajlandó sört inni a kollégákkal?
Kollégák és a főnök
A kismamák ne aggódjanak túl sokat a kollégák reakciói miatt. A demográfiai válság körülményei között mi, bolgárok, egyre jobban örülünk a terhes nőknek. A fiatal nő általában attól tart, hogy hátrányos helyzetbe kerül, hiánya nehézségeket okoz a munkaadó számára, hogy idő előtt kinevezheti helyetteseit, stb. A kismamának esetleg új kollégákat is kell keresnie és bemutatnia, akik elfoglalja a helyét.
A terhességet minden esetben időben be kell jelenteni - általában feltételezzük, hogy ez a 3-4. Hónap körül jár.
Ha terhességének első 3 hónapja problémákat okoz - gyakori hányinger, rossz közérzet, fáradtság, akkor korábban beszámolhat a hírről. Ebben az esetben nincs értelme csendben maradni. De légy diszkrét. Ez azt jelenti, hogy a szoba közepén állva és „Terhes vagyok!” Kiáltás jó kezdet/vég egy amerikai filmnek, de nem a munkaszerződésének. Hagyja, hogy a felügyelő tanuljon először, ne a kollégáitól. alkalmazzon még egy trükköt is - kérje meg, hogy addig ne ossza meg másokkal a híreket, amíg Ön maga nem dönt. Ezzel „bizalmasa” és „cinkosa” lesz. Kiváltságosnak érzi magát, ha tud valamit, amit mások nem sejtenek.
Már a legelején jelentenie kell terhességét, ha káros körülmények között dolgozik: kórházakban, óvodákban, ahol fertőző betegségeknek vannak kitéve, vállalkozásokban, ahol nehézfémeket, mérgező vegyi anyagokat, olajfestékeket, sugárzást stb. használnak. Nagyobb fizikai és szellemi megterhelést igénylő szakmák meleg, hideg vagy zajos környezetben dolgoznak, váltanak a munka vagy a túlórák megkövetelik azt is, hogy azonnal terjesszen elő egy dokumentumot arról, hogy terhes, és vegyen szabadságot. Az Art. 140 A Munka Törvénykönyve kimondja, hogy a várandós munkavállalók számára tilos az éjszakai munkavégzés.
A törvény szerint a munkáltató az egészségügyi hatóságokkal együtt köteles évente meghatározni a várandós nők és a szoptató anyák számára megfelelő pozíciókat és munkahelyeket.
Ha attól tart, hogy az Ön és csecsemője számára káros munka feladása gondot okoz Önnek, sőt elbocsátását is el kell végeznie, akkor tudnia kell, hogy a törvény ezt a kérdést is szabályozta,
Védelem elbocsátás esetén