A szívroham és a meddőség fenyeget bennünket egy kiégés során
A kiégés szindrómát olyan foglalkozási jelenségnek tekintik, amely a személyiség minden aspektusát érinti, és befolyásolja a fiziológiai, érzelmi és viselkedési reakciókat. Szívrohamot, stroke-ot, peptikus fekélybetegséget, vastagbélgyulladást, gyomorhurutot, elhízást (elhízást), asztmát, migrént, depressziót, meddőséget okozhat, végső formáiban és fázisaiban
Dr. Ruzha Nikolova, egyetemi docens, 1985-ben Szófiában szerzett orvosi diplomát. 1993-ban megvédte disszertációját, 2012-től pedig az Orvosi Közegészségügyi Kar Munkaorvosi Tanszékének docense. Szófiai Egyetem. Tanítja a hallgatókat és a szakembereket a "Munkaorvoslás és munkaképesség", "Egészségügyi menedzsment", "Higiénia és ökológia" szakterületeken. Több mint 155 publikációja van bolgár és külföldi tudományos folyóiratokban. A "Munka élettana és pszichobiológiája, valamint a foglalkozási stressz élettana" című tankönyv szerzője.
Nikolova docens a Nemzetközi Agykutatási Szervezet tagja, valamint a Nemzetközi Ergonómiai Szövetség "Pszichofiziológia az ergonómiában" szervezetében. Részt vett a NATO "Human Factor and Medicine" testületének eseteinek kidolgozásában. Valamint a "Munkaorvoslás és foglalkozásélettan" nemzetközi csoportban, a Nemzetközi Neurootológiai Társaságban és más egyesületekben.
hogy öngyilkossági hangulatokra és gondolatokra taszítson minket
figyelmeztet a fiziológus szakorvos asszisztens, Ruzha Nikolova docens.
Leggyakrabban orvosokat, rendőröket, tanárokat, tudósokat, szociális munkásokat és újságírókat érintenek. De sajnos az elmúlt években a kiégés a munkavállalók szélesebb körét érintette - ismeri el Nikolova docens. "Ez a szakembereket érinti, akik naponta szembesülnek nemcsak az élet problémáival és jellemzőivel, hanem a halálsal való ütközéssel is" - mondta a szakember. És hoz egy példát hazánk háziorvosaira - egy tanulmány szerint 70 százalékuk égési sérülésektől szenved.
Melyek a szindróma jellemzői? Krónikus fáradtság, reménytelenség és tehetetlenség érzése, a munkához és az élethez fűződő negatív felfogás és attitűd kialakulása, amelyet elsősorban a stresszorok szakmai és élet jellege szab meg - mondja Nikolova docens.
Három tünet van, és fokozatosan alakulnak ki
pontosítja a szakember. "Az első az érzelmi kimerültség, ami azt jelenti, hogy a szakember közömbös és nem képes megérteni a helyzetet" - magyarázza Nikolova docens. A második tünet az ún. dehumanizáció - az alkalmazottak cinikussá és arrogánssá válnak, azt gondolják, hogy az emberek megérdemlik szerencsétlenségüket, nem érdekli őket a munkájuk, és később ez a hozzáállás átkerül a személyes életükbe is. A harmadik tünetet a csökkent teljesítmény jellemzi. "Megkülönbözteti az a tény, hogy az ember munka vágy nélkül jár, nincs energiája, és nem akarja kinőni magát" - magyarázza Nikolova docens. És meghatározza, hogy mindegyik szindróma más ütemben és pszicho-fiziológiai dimenziókban bontakozik ki.