A MUNKÁBÓL ELÉRHETŐ ELÉGEDETTSÉG
A világ különböző orvosi központjaiban számos tanulmány kimutatta, hogy az emberek hosszabb ideig és jobb egészségben élnek, ha elégedettek azzal, amit csinálnak. Életünk egyharmadát hivatásunknak szenteljük. Ha elégedetlenek vagyunk azzal, amit csinálunk, akkor az elégedetlenség továbbra is kísér bennünket szabadidőnkben. Ez minden bizonnyal tartósan boldogtalannak érezzük magunkat, és egészségünk romlásához vezethet. Sokan utálják, amit csinálnak a munkahelyen, és órákat töltenek ellenségességgel, nehezteléssel és tehetetlenség érzésével, és nem képesek elérni, amit akarnak sem a szakmai, sem a személyes szférában.
Szakmák jelentek meg speciális igények kielégítésére, de a társadalmi evolúció évszázadunkban a hangsúlyt a személyes fejlődésre helyezte. Éppen ezért az emberek elvárják, hogy személyes elégedettséget kapjanak azzal, amit tesznek, nem azért, mert egocentrikusabbak, mint az előző generációk, hanem azért, mert pontosan meg tudják ítélni, hogy bármilyen típusú tevékenység legfőbb előnye elsősorban az abban részt vevő egyén számára. Akik hasznosnak érzik magukat, céltudatosak és egészségesnek érzik magukat. Az önkielégítés és aktivitás vezérli őket, készségesen adóznak tiszteletükkel a társadalom kollektív fejlődésének. A szakmák piramisa azonban nyilvánvalóan sokkal rutinosabb szakmákat foglal magában, mint a legfelső kreatív. A piramis tetején lévő tevékenységeket általában jobb egészségű emberek végzik, mint azok, akiknek természetes képességük van arra, hogy többet elérjenek. Ennek oka, hogy az ilyen egyének motivációs sémájában a domináns attitűd pozitív hozzáállás, és hozzájárul személyes fejlődésükhöz.