A 9 órás munkanap bevezetésének megfontolása - Bulgaria Hírek Bulgáriából • legfrissebb hírek és aktualitások
A szakszervezetek ellene vannak
A kormány, a szakszervezetek és a munkáltatók közötti munkacsoport a munka törvénykönyvének a túlórák növelése érdekében történő megváltoztatásáról tárgyal, amely lehetővé teszi a vállalkozások számára, hogy törvényesen bevezessék a 9 órás munkanapot - derült ki a Burgas24.bg .
A túlórák 150 óráról 300 órára történő emelése az egyik változás, amelyet a vállalkozás kért, a Szociális Minisztérium hozzájárulásával. Ha ez a 300 órás túlórázás az év munkanapjaira oszlik, ez azt jelenti, hogy a munkanapot 8-ról 9 órára lehet hosszabbítani.
A túlmunkát azonban a szociális minisztérium javaslata szerint most a kollektív munkaszerződés tartalmazza. Jelenleg az egyedi szerződésben biztosítható. Ezenkívül be kell tartani a napközi és a hétközi pihenés normáit, amelyek 12, illetve 48 óra.
A Munka Törvénykönyvének ezt a módosítását már régóta követelte az üzleti élet. A szakszervezetek javaslata az, hogy megszüntessék a túlórázás lehetőségét a szabályozott 40 órás munkahéten kívül.
A minisztérium javaslatokat tett a munkaidő összesítő számításának maximális időtartamának 6-ról 4 hónapra történő csökkentésére. A vállalkozás ragaszkodik ahhoz, hogy 12 hónap legyen.
"Jelenleg a túlórázás tilos, kivéve néhány olyan esetet, amelyet a jogalkotó kifejezetten meghatároz. Ezek közé tartozik az ország biztonságának biztosítása, vagy a katasztrófák és balesetek következményeinek kezelése. E tilalom miatt a vállalatok ütemtervet készítenek, hogy a munkavállaló munkaidejének összege abban az időszakban, amelyre az összesítő számítást megállapítják, megegyezik a munkaidő normáival, ami nagy kényelmetlenséget jelent a vállalkozás számára. Javaslatunk a túlórázás és a tervezés vagy növelni a Munka Törvénykönyvében szereplő kivételek körét, mivel a kereskedelmi ágazat is beletartozik "- magyarázta Yordan Mateev" 24 órára ", a Modern Kereskedelmi Szövetség ügyvezető igazgatójának.