5 oka annak, hogy a nyugdíjaink a legalacsonyabbak legyenek
A 20 évvel ezelőtt megkezdett reform félszeg maradt
A bolgár nyugdíjak nemcsak az Európai Unióban, hanem a Balkánon is a legalacsonyabbak. Még a fiatal Észak-Macedóniában is jelentősen meghaladják a mieinket, és a különbség az olyan országokkal, mint Horvátország és Szlovénia sokszoros, de nem nekünk kedvez. (Térkép megtekintése).
Legalább 5 oka van annak, hogy Bulgáriában ilyenek a nyugdíjak, és elmaradnak a bérjövedelem növekedésétől.
Ma a nyugdíj a nyugdíjazás előtti jövedelem mintegy 40% -át helyettesíti, és ez az arány az évek során csökken az Országos Társadalombiztosítási Intézet becslései szerint.
1 A befejezetlen reform
A nyugdíjrendszer jelenlegi formáját 2000-ben vette fel. Ekkor jött létre a hárompilléres rendszer - az Országos Társadalombiztosítási Intézet állami nyugdíja, az egyetemes magánpénztárak kötelező kötelező második nyugdíja mindenki számára, aki 1960. január 1. után született. és egy önkéntes harmadik - ismét magánalapokból.
Az alapot valójában 2000-ben hozták létre, de Ivan Kosztov kormánya kulcsfontosságú döntések meghozatalával fenyegette - hogyan kell kifizetni a második nyugdíjat, hogyan lehet folyamatosan növelni a nyugdíjkorhatárt, hogyan lehet növelni a biztosítási terhet.
Szinte minden későbbi kormány kiigazításokat hajtott végre, és leállították a társadalombiztosítási járulékok visszavonását, amely főleg a második nyugdíj személyes számláit érintette.
Egyelőre van egy szabály a 65 éves nyugdíjkorhatár 2037-es kiegyenlítésére, de csak 2015-ben fogadták el. Mivel Ivaylo Kalfin akkori miniszter nyugdíjreformjában előírt egyéb intézkedéseket hatályon kívül helyezték.
2 Alacsony biztosítások
Az Országos Társadalombiztosítási Intézet és a magánpénzek elégtelen saját bevételeinek hiányának egyik oka Bulgáriában az alacsony hivatalos jövedelem, amelyre a társadalombiztosítási járulékokat felhalmozzák.
Ma a nyugdíj biztosítási terhe a fizetés 19,8% -a, amely a nyugdíjak kifizetéséhez szükséges pénz körülbelül 60-70% -át adja. Az NSSI aktuáriusi jelentései szerint ahhoz, hogy a költségvetésnek ne kelljen támogatást fizetnie a nyugdíjakért, a biztosításnak a fizetés legalább 30% -ának kell lennie. A költségvetési támogatás segíti az államot abban, hogy téves befolyást gyakoroljon a nyugdíjrendszerbe, ami alacsonyan tartja a nyugdíjak átlagos összegét.
3 A felső határ és a minimális nyugdíj
A nyugdíjrendszer legfőbb problémája a minimális és maximális nyugdíj.
A legalacsonyabb garantált összeg célja a tisztességes megélhetéshez való jövedelem biztosítása, még azok számára is, akik életükben nem dolgoztak eleget. Összege támogatott - az állam a költségvetésen keresztül fizet ezen emberek valós nyugdíjának. A minimális nyugdíj állandó emelése a többiek arányos emelése nélkül valójában torzította a nyugdíjak szerkezetét.
A Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet statisztikája szerint, ha a minimális nyugdíj 300 BGN lesz, ez az összeg megközelíti az 1 millió embert, vagyis a nyugdíjasok majdnem felét. És minden harmadik újonc egyszerűen megkapja a minimális nyugdíjat.
Ugyanakkor a plafon a felnőttek jövedelmét nyomja és tönkreteszi a nyugdíjpiramist.
A felnőttek jövedelmének korlátozása mellett a plafon valóban csökkenti a biztosítási bevételeket. Annak érdekében, hogy a legnagyobb nyugdíj 1200 BGN korlátja érvényben maradjon, a biztosítási jövedelem maximális értéke 3000 BGN. A csak 3 200 BGN-re történő emelés további 70 millió BGN-t hoz az NSSI-nek, és egyúttal azokat a nyugdíjakat is, amelyek annyi lesz, hogy a költségek sokszor alacsonyabbak lesznek.
4 Újraszámítás hiánya
A nyugdíjrendszer számára óriási probléma a nyugdíjak frissítésének módja.
2008 óta nem történt újraszámítás a jelenlegi átlagos biztosítási jövedelemmel. Ezért az azonos jövedelemmel és szakmával rendelkező, de különböző években nyugdíjas emberek pénzbeli különbsége akár 50% -ot is elérhet.
A nyugdíjak újraszámításával szembeni szavazatok azt állítják, hogy ez motiválja az embereket arra, hogy hosszabb ideig maradjanak a munkahelyen, és később nyugdíjba menjenek. Ezért a 2015. évi reform előírta a nyugdíjak növekedését, növelve az egyéves szolgálati terhet, amíg az együttható el nem éri az 1,5-et.
Ez 50% -os növekedést garantált 5 éven belül, de csak az első lépés után hagyták abba. Ma a szolgálati év súlya a nyugdíjképletben 1,2, az indexálást csak a svájci szabály szerint hajtják végre. A korábbi években a nyugdíjak 2-3-szor alacsonyabb növekedését eredményezte, mint az időskorral történő újraszámítást.
5 A második nyugdíj
Ezeket a nyugdíjakat jövő év őszén kell elkezdeni fizetni. Mindenki, aki 1960. január 1-je után született, megkapja őket, azonban kevesebb mint egy évvel a fizetés megkezdése előtt nincs valós jogi szabályozás, hogy ez hogyan fog történni. Az egyetlen szöveg az, hogy a személyes számlán lévő megtakarításokat úgy kell elosztani, hogy az körülbelül 21 életévig fennmaradjon. Ami például az első 200 ezer nő esetében azt jelenti, hogy a második nyugdíj havonta 15-20 BGN között van. A korábban meghalók pénzéhez hasonlóan ezt sem lehet átutalni a túlélők fizetésére szolgáló alapba, amint azt a magánpénztárak kínálják. Ezenkívül az első nyugdíj csökkentési együtthatójáról még nem állapodtak meg a második után befizetett járulékok miatt.
9 szociális miniszter ül együtt a "24 órás" látnokok klubjában, hogy megoldásokat találjanak a nyugdíjakra. Nézze meg, ki mit tett a bejegyzésben
Nézze meg, kinek mit sikerült megtennie
1996: Megjelenik a Nemzeti Társadalombiztosítási Intézet
Mincho Koralski 1995 januárjától 1997 februárjáig Jean Videnov kormányának egyik legfontosabb tisztségét töltötte be.
Az ő ideje alatt az állami társadalombiztosítás pénzeszközeit önálló alapba választották szét, és a Társadalombiztosítási Főigazgatóság jogutódjaként létrehozták az Országos Társadalombiztosítási Intézetet. Ezt megelőzően az állami költségvetésből folyósították a nyugdíjakat.