4 érzelem, amely akadályozhatja karrierjét

Az érzelmi intelligencia olyan dolog, amiről egyre többet beszélnek, és amiről a toborzási szakértők figyelnek jelöltjeikre. Valójában azonban sok ember nem sokat gondolkodik az érzelmein, és nem veszi észre, hogyan befolyásolják gondolkodásmódjukat és viselkedésüket.

Amy Maureen pszichoterapeuta, mentálhigiénés mentor és a témával foglalkozó könyvek szerzője szerint.

A Business Insidernek elmondta, hogy az emberek érzelmeivel és érzéseivel szembeni figyelmetlenség a karrier és a munkahelyi problémák rejtett oka lehet. Pontosabban rámutat a velük kapcsolatos 4 hibára, amelyek hátrányosan befolyásolják a szakmai fejlődést.

1. Fogadjon el egy új lehetőséget, ha izgatott

Miért rossz ötlet: Különböző tanulmányok szerint, ha az ember valami miatt lelkes és jó hangulatban van, akkor túlértékeli a siker esélyeit. Ugyanakkor úgy véli, hogy a kudarc esélye minimális.

Amit tehetsz: Ahelyett, hogy például új szerződés aláírására sietne, adjon magának egy kis időt. Egyszerű megoldás az, ha megírunk egy listát azokról a pozitívumokról és kockázatokról, amelyeket az új vállalkozás rejthet.

2. Tárgyaljon, ha szomorú vagy

Miért rossz ötlet: Amikor az ember kishitű hangulatban van, azt gondolja, hogy nem tudja elfogadni az elutasítást, és nem állhat szembe rosszabb dolgokkal, mint ami már megtörtént vele. Ez pedig azt jelenti, hogy készen áll a másik fél feltételeinek könnyebb elfogadására.

---