16. számú rendelet a fiziológiai normákról és a súlyokkal végzett kézi munkavégzés szabályairól
1. Meghatározás
"Súlyok kézi kezelése": a súly bármely, egy vagy több dolgozó általi hordozása vagy fenntartása, ideértve a súlyok emelését, hordozását, elhelyezését, tolását, meghúzását vagy mozgatását.
"Rendszeres kézi munka súlyokkal" minden olyan munka, amely:
a) főleg vagy teljes egészében kézi, súlyokkal végzett munkából áll;
b) általában, bár szakaszosan, kézi munkát végez a súlyokkal.
2. A munkáltató kötelezettségei
A munkáltató kötelezettségeit, valamint az alkalmazandó élettani normákat az 1999. május 31-i ORDINANCE 16. sz. Rendelete tartalmazza a fiziológiai normákról és a súlyokkal végzett fizikai munka szabályairól.
2. 1. A munkáltató szervezeti intézkedései
A munkáltató megteszi a megfelelő szervezési intézkedéseket, vagy biztosítja a megfelelő technikai eszközök és felszerelések használatát a súlyok kézi kezelésének elkerülése érdekében.
Minden olyan esetben, amikor a kézi, súlyokkal végzett munka nem kerülhető el, a munkáltató:
-tegye meg a szükséges szervezeti intézkedéseket a kézi súlyokkal való munka korlátozása érdekében;
-biztosítja és biztosítja az alkalmazottak számára a megfelelő technikai eszközöket;
-úgy kell megszervezni a munkahelyet, hogy a súlyokkal végzett kézi munka minimális kockázatot jelentjen az egészségre és a maximális biztonságra;
-biztosítja az egészségre jelentett kockázat értékelését és az adott munka biztonságos elvégzését a mellékletben meghatározott mutatóknak megfelelően;
-megteszi a szükséges intézkedéseket a kockázat megelőzésére vagy csökkentésére, figyelembe véve a fiziológiai normákról és a súlyokkal végzett kézi munka szabályairól szóló, 1999. május 31-i 16. rendelet alkalmazásában meghatározott mutatókat.
2.2. A munkáltató tájékoztatása a súlyú dolgozóknak
A munkáltató a kézi munkát végző dolgozóknak és/vagy képviselőiknek tájékoztatást nyújt a következőkről:
-minden, a jelen rendelet követelményeinek megfelelően hozott intézkedés az egészséges és biztonságos munkakörülmények biztosítása érdekében;
-a terhelés általános jellemzői a melléklet szerint, és ha lehetséges, pontos információk a következőkről:
a) a rakomány súlya;
b) a súlypont vagy a legnehezebb oldal, ha a teher excentrikusan a csomagolásban helyezkedik el;
c) a rakomány jellegéből adódó különleges követelmények.
2.3. A munkáltató utasításai a kézi, súlyokkal történő munkavégzésre
A munkáltató képzést és oktatást nyújt a munkavállalóknak a súlyok kézi kezelésének helyes módjairól, beleértve az emelést, mozgatást, hordozást, elhelyezést, kirakodást, a különféle típusú súlyok elrendezését, valamint információkat nyújt a kockázatoknak, amelyeknek ki vannak téve, ha a súlyokkal végzett munka nem hajtják végre.helyes.
Ebben a tekintetben a munkáltató csak akkor ruházza fel a személyekkel a kézi munkát, miután megismerte a tevékenység sajátos jellemzőit és a munkakörülményeket, és figyelembe vette az említett 16. sz. Rendelet alkalmazásában meghatározott egyedi kockázati tényezőket.
2.4. Konzultáció az alkalmazottakkal a súlyokkal végzett kézi munkáról
A munkáltató köteles konzultálni az alkalmazottakkal és/vagy képviselőikkel, és megteremteni a részvételük feltételeit a rendelet alkalmazásával kapcsolatos minden kérdésben, a munkahelyi egészségvédelemről és biztonságról szóló törvénynek megfelelően. .
2.5. A kézi, súlyokkal végzett munka folyamatos ellenőrzése a munkáltató által
A munkáltatói ellenőrzés előzetes és folyamatos. A súlyú rendszeres kézi munka során a munkáltatónak biztosítania kell:
-a személyek fizikai alkalmasságának előzetes értékelése a kézi, súlyokkal végzett munkára;
- a kézi súlyokkal végzett munka időszakos értékelése a munkavállalók munkaképességére és egészségére;
- orvosi vizsgálatok a munkavállalók panasza esetén a súlyokkal végzett fizikai munkával kapcsolatos egészségi rendellenességek előfordulása miatt.
3. A súlyokkal végzett kézi munkavégzésre vonatkozó szabályozási korlátozások és tilalmak
Itt különbséget kell tenni a korlátozás és a tiltás között. A korlátozás azt jelenti, hogy a súlyokkal végzett munkát korlátozott értelemben korlátozni kell, míg az abszolút tilalom azt jelenti, hogy semmilyen munkát nem lehet elvégezni és nem szabad kijelölni. A súlyokkal való rendszeres munkavégzés tilalma is van, ezekben az esetekben fiziológiai normák vannak. A súlyokkal végzett rendszeres munkavégzés tilalma félúton helyezkedik el a korlátozás és az abszolút tilalom között.