10 módszer, amellyel a vállalatok kedvezőbbé válhatnak a bulgáriai UNICEF családok számára

Hogyan segíthetik a munkaadók a szülőket abban, hogy gyermekeiknek a legjobb kezdetet adják az életben

Az emberi élet első 1000 napja tartósan befolyásolja a gyermek jövőjét. Ebben az időszakban fejlődik a baba agya a leggyorsabban.

Tanulmányok azt mutatják, hogy a megfelelő táplálkozás, a serkentő ellátás és a szeretetteljes légkör (vagy más szavakkal: "egyél, játssz és szeresd") elengedhetetlen, ha gyermekeinknek az élet legjobb kezdetét szeretnénk adni.

De hosszú munkaidejük miatt sok szülő elmulasztja gyermeke első éveinek fontos időszakait. Nincs más választásuk. A legtöbb fiatal szülő világszerte nem alkalmaz családbarát szabályokat, például fizetett szülői szabadságot, óvodai és szoptatási szüneteket a munkahelyén.

A szülőknek időre és támogatásra van szükségük ahhoz, hogy gyermekeik a lehető legjobban induljanak az életben. Mit tehetnek a vállalatok? Íme 10 módszer, amelyek a családok számára kedvezőbb munkahelyekké válhatnak:

1. Biztosítani kell, hogy a nőket ne érje hátrányos megkülönböztetés terhesség, anyaság vagy családi felelősség alapján, például a munkakörülmények, a fizetés és a karrierlehetőségek tekintetében.

2. Vezessen be legalább 6 hónap fizetett szülői szabadságot az anyák és apák számára, hogy értékes időt tölthessenek gyermekeikkel abban az időszakban, amikor a kicsiknek a legnagyobb szükségük van rá.

---