Szünetek 12 órás műszakokban

Amikor létrejön 12 órás műszakés milyen szüneteket tartanak munkaidőben, és vannak-e követelmények, hogy ne hagyják el a vállalkozás épületét/például ebédelni menjünk a város egyik éttermébe?

MLSP válasz
Az Art. 151. bekezdés A Munka Törvénykönyve 1. cikke előírja, hogy a munkavállaló munkaidejét egy vagy több szünet szakítja meg. A munkáltató a munkavállaló számára legalább 30 perces étkezési szünetet biztosít. Az étkezési időt a munkaidő nem tartalmazza.

A folyamatos munkafolyamatú produkciókban és azokban a vállalkozásokban, ahol a munkát folyamatosan végzik, a munkaadó étkezési időt biztosít a munkavállalónak munkaidőben. Ezekben az esetekben az étkezési időt a munkaidő tartalmazza a munkáltató pedig nem köteles étkezési szünetet biztosítani, azaz. az alkalmazott a munkahelyén eszik.

Az Art. A munkaidőre, a szünetekre és a nyaralásokra vonatkozó rendelet, a vállalkozás belső munkarendjére vonatkozó előírások 4a. Pontja határozza meg a műszakok, a munka közbeni szünetek váltakozásának sorrendjét, a dolgozók és a dolgozók folyamatos munkafolyamatokkal történő etetésének idejét olyan vállalkozásokban, amelyekben a munka folyamatos, valamint a munkaidő elosztásával és a vállalkozás munkájának megszervezésével kapcsolatos egyéb kérdések.

2010-03-26 Rosi Dimitrova
A munkaidő összesítő számításakor 12 órás vegyes műszak legyen-e étkezéshez és pihenéshez? Ha ilyen szünetre van szükség, akkor hány percnek kell lennie, és a műszakokat 12 vagy 11 órakor számítják?

---