Radosvet Radev A minőségi munkaerő hiánya aláássa
A bolgár vállalkozók legnagyobb problémája a biztonság hiánya, ami lehetetlenné teszi a tervezést
A "szunnyadó részvényekről" szóló törvény rendkívüli igazságtalanságot jelent több mint 2 millió bolgár állampolgár, főleg nyugdíj előtti és nyugdíjas korúak számára.
- Radev úr, hogy a "szunnyadó részvényekről" szóló törvénytervezet miként fogja megvédeni a nagyvállalkozásokban kis vagyonnal rendelkező emberek érdekeit?
- A bolgár kereskedelmi kamara elsőként adott ki rendkívül indokolt véleményt a törvényjavaslat ellen. Egyébként hasonló nyilatkozatot tettünk 2019 elején, amikor a Pénzügyminisztérium nyilvános vitára bocsátott egy koncepciót az un. Szunnyadó készletek. Ez a törvényjavaslat rendkívüli igazságtalanságot jelent több mint 2 millió bolgár állampolgár, főleg nyugdíj előtti és nyugdíjas korú emberek számára. A törvényjavaslat lobbista, alkotmányellenes, diszkriminatív, a magánjogi személyek szűk körének érdekeit szolgálja. Ezzel államunk rendkívül rossz jelzést fog adni minden helyi és külföldi befektetőnek. A tőzsdeindexek árai csökkenni fognak, és ez senkinek nem válik hasznára. Őszintén remélem, hogy a petíció benyújtója visszavonja javaslatát, különös tekintettel arra, hogy gyakorlatilag minden érdekelt fél, beleértve a szakszervezetek, munkáltatói szervezetek, pénzügyi szektor szervezetei stb.
- Sokat mondtak a 60/40 intézkedésről, amelynek célja a munkahelyek megőrzése a válság idején a COVID-19 miatt. Miért nem sikerült ez az intézkedés 100% -osan működnie és a vállalkozás javát szolgálta?
- Tagjaink szerint az intézkedés kialakításában számos gyenge pont van. Először is az a követelmény, hogy a munkáltató fizesse a nem dolgozó munkavállalók biztosítási jövedelmének 40% -át. Ez jelentősen szűkítette azon munkáltatók körét, akik részesülhetnek az intézkedésből. Számos olyan munkáltató esetében, amely a forgalomra támaszkodik a rövid lejáratú kötelezettségek fedezésére, a likviditás hiánya miatt az intézkedés nem volt megfelelő. Ezután a rendelet eredeti változata előírta, hogy a társadalombiztosítási járulékok költségeit teljes mértékben a munkáltatók viselik.
Így a gyakorlatban tovább nőtt a pénzeszközök azon része, amelyet a munkáltatónak el kellett osztania. Ezt a hiányosságot az intézkedés végrehajtása során némileg kijavították. Bizonyos mértékig akadályt jelentett a nyilvános kötelezettségek hiánya is. Bár hosszú ideig ez volt az egyetlen működő intézkedés, a munkaadók mintegy 5% -át lefedte. A legújabb változások azonban reményt adnak számunkra, hogy ez a százalék növekedni fog, mert érvényességét szeptember 30-ig meghosszabbítják, és ha szükséges, később is.
Az intézkedés már nyitva áll a munkanélküliek munkaügyi irodákból történő felvétele céljából,
emellett kibővült a támogatható ágazatok köre. A hangsúly főleg a szállodai, éttermi és idénymunkásokon van.
- Hogyan néz ki a bulgáriai munkaerőpiac a COVID-19 körülményei között a BIA szemével?
- A COVID-19 okozta helyzet véget vetett a bulgáriai munkaerőpiacon az elmúlt néhány évben elért eredményeknek, de ennek megvannak az egészségügyi hatásai is. Ennek oka, hogy munkaerőpiacunk "túlmelegedés" jeleit mutatta. A munkaerő hiánya - mind mennyiségileg, de többnyire minőségileg - aláássa az elmúlt évek gazdasági fejlődését. Úgy gondolom, hogy a válság ellenére ez a probléma nem tűnt el, és továbbra is hiányszakmákat tapasztalunk. A "munkanélküliség" szó általában ijesztő, különösen az elvesztett emberek számára. De bizonyos határokon belül
a munkanélküliség egészséges a gazdaság számára,
mert így a munkaerőpiacon fokozódik a verseny.
Jó hír, hogy a munkanélküliségi ráta nem emelkedett túl magasra a válság következtében, amint azt eredetileg előre jelezték. Az NSI adatai szerint 2020 márciusában az előző év azonos hónapjához viszonyítva a gazdaságban foglalkoztatottak teljes létszáma 54 000 fővel csökkent, a legnagyobb mértékben a szállodai és éttermi (25 000 fő), valamint a feldolgozóiparban (21 000 fő) csökkent. ). A Foglalkoztatási Ügynökség szerint a májusi munkanélküliségi ráta 9% volt, ami 3,7 százalékponttal több, mint az előző év azonos hónapjában. Ugyanakkor növekszik a munkába kezdő munkanélküliek száma (májusban meghaladja a 26 ezret). Remélem, hogy a munkanélküliségi szint ezen határok között marad, bár nem zárom ki annak lehetőségét, hogy ősszel korlátozási hullámot tapasztalhassak - a munkáltatók új nehézségeitől a munkavállalók megtartásában.