Németországban a beteg hat hétig fizetésének 100% -át elveszi - Elemzés - Napló
- Viber
- További megosztási lehetőségek
-
A kórházi tartózkodás korlátozásával egyre többen betegen mennek dolgozni, nemcsak önmagukat, hanem kollégáikat is veszélyeztetve.
A szöveget a Deutsche Welle újranyomta. A cím "Dnevnik".
A bulgáriai kormány elindította azt az elképzelést, hogy 2020. január 1-jétől a betegség miatt a munkából való távolmaradás első napjának ellentételezését a munkáltatóknak nem kellene a korábbiakhoz hasonlóan kifizetniük. Aztán világossá vált, hogy ez nem vonatkozik a beteg gyermekes anyákra (az apákról egyelőre nincs információ), valamint azokra, akik munkahelyi balesetet szenvedtek. A téma vitatott reakciói arra kényszerítették Bojko Boriszov miniszterelnököt, hogy bejelentsék: egyelőre ilyen javaslatot nem terjesztenek az Országgyűlés elé, és a témát a Háromoldalú Bizottságban vitatják meg a szakszervezetekkel és a munkaadókkal.
A Bolgár Munkaadók és Gyáriparosok Szövetsége támogatta a javaslatot, a szakszervezetek deklarálták a tiltakozásra való felkészültséget, az orvosokat pedig megsértette a kormány állítása, miszerint sok visszaélés történt a kórházzal, ami szükségessé tette az intézkedést. Krassimir Karakacsanov miniszterelnök-helyettes szerint a javaslat célja az orvosok és a betegek "elméjének oktatása". És arra a következtetésre jutott: "Nem akarsz úgy dolgozni, mint Albániában, de fizetj, mint Németországban."
Valójában Albániában a betegszabadság első 14 napját a munkáltatók fizetik,
ami sokkal közelebb áll a némethez, mint a bolgár módszertanhoz. De nyilvánvalóan nem ezt jelenti a szóban forgó összehasonlítás. Ez a megoldás?
Az alkalmazottak száma és a kiadott kórházak száma Bulgáriában nem igazán növekszik arányosan. 2013 és 2018 között a foglalkoztatottak száma 20 ezerrel - 2 millió és 238 ezer főre - nőtt. 2018-ban azonban 156 ezerrel több betegszabadságot állítottak ki, mint öt évvel korábban. Azok a napok átlagos száma, amelyekért az NSSI juttatásokat fizetett, 2013-ban 6,13, 2019-ben pedig 7,86 volt.
Hasonló gyakorlat - hogy a munkavállaló fizesse ki számláját betegségének első napjairól - Európában, például Spanyolországban érvényes. Az első három napban a munkáltató nem köteles fizetni a betegszabadságot. Számos vállalat azonban rendelkezik olyan belső szabályozással, amely megakadályozza az alkalmazott sérülését. A betegség negyedik napjától a 15. napjáig a munkáltató a jövedelem egy százalékának megfelelő ellátást köteles fizetni, a 15. napot követően pedig a szociális rendszer átveszi a kifizetéseket. Az Európai Unió csak három országában - Cipruson, Írországban és Portugáliában - a betegszabadságra fizetett napok egyike sem a munkáltatók kárára válik, emlékeztet az "Offnews".