Nem alkalmazunk embereket tea eladására
A társasági tea Várna egyik legemblematikusabb tere. Sőt - ez az első modern szociális vállalkozás Bulgáriában. Ez nem egy kávézó. Az sem csak társasági események helyszíne. Ez ok.
További információkért beszélgetést mutatunk be a Social Tea csapatával.
Szia! Mondja el, hogyan született a Social Tea ötlete?
Ez nagyon jó kérdés, mert sokszor megkérdezik tőlünk, hogy kezdted, de nem miért. A tea önmagában ötletként mindig csak egy társadalmi probléma megoldásának eszköze volt.
A tea inkább folyamat, mint eredmény. 2009-ben egy baráti társaság létrehozott egy civil szervezetet, amely a fiatalokra és személyes fejlődésükre összpontosított. Munkánk során azt tapasztaltuk, hogy vannak olyan fiatalok, akik szinte nem érik el a szabadidő tanórán kívüli vagy érdekes formáit, és lassan elkezdtünk velük dolgozni - főleg szülők nélküli vagy nehéz gazdasági helyzetben lévő fiatalok.
Több évig önkénteskedtünk árvaházakban, de látva, hogy a gyerekek egy része tinédzserként, a tinédzserek pedig fiatalokká válnak., rájöttünk, hogy sokkal inkább valódi helyre van szükségük a társadalomban, mint csupán a szerepjáték, az üldözés és a képregény készítése otthon. Olyan fizikai helyet szerettünk volna létrehozni, ahol elsajátíthatják a szociális készségeket és a munka szokásait, megismertethetik őket különböző szakmákkal és különböző emberekkel. Ez 2014-ben történt, Várnában a társadalmi-kulturális élet egészen más volt - Szófiában voltak olyan helyek, mint a Vörös Ház, a SoHo, a Betahouse, és nagyon szerettünk volna kombinációt létrehozni egy olyan hely között, amelyre Várnának szüksége van, de értelmesen kapcsolódik a fiatalokhoz. emberek, akikkel együtt dolgozunk.
Az összekötő szál a gyógynövények és a tea volt, ami harmóniát, nyugalmat és azt az üzenetet hozta, hogy Bulgária az egyik olyan ország a világon, ahol a legkülönbözőbb gyógynövények vannak négyzetkilométerenként, és ez a mi gazdagságunk, valamint a gyermekek és a fiatalok. A teaház ötlete többrétegű, és időbe telt, mire kidolgozódott minden, ami ma van - egy olyan hely, amely első munkahelyet és mentori támogatást nyújt a szülők nélküli fiatalok számára.
Mi motivál téged egész idő alatt?
A csapat motivációja abból adódik, hogy a Teázó nem öncél - a társadalom megváltoztatásának eszköze.
Eddig több mint 50 emberrel dolgoztunk, és több mint 120 gyermeket támogattunk játékműhelyek és műhelyek, otthoni látogatások révén. Motivál bennünket az a tény, hogy nagyon világosan tudjuk, miért kezdtük el - a társadalom olyan problémájának nyilvánosságra hozatalát, amelyre még mindig nincsenek megoldások - hogyan válnak a szülők nélküli gyermekek és fiatalok társadalmunk teljes részévé és milyen felelősséggel tartozik a társadalom ezért .
A teaterem minden mentora számára a legmotiválóbb tényezők minden bizonnyal azok a fiatalok, akik sikeresen elvégezték a programot, és folytatják szakmai útjukat egy másik munkába. Nagyon sok ilyen történetünk van már különböző fiatalokkal, akikkel akkor is, ha abbahagyják a munkát velünk, beszélgetünk és kapcsolatban állunk - tisztán emberi. Mindannyian környezetünk eredménye vagyunk, és a Teázóban gyakran mondjuk, hogy ha azt akarjuk, hogy egy fiatal jobb, felelősségteljesebb, kiteljesedőbb emberré váljon, akkor meg kell teremtenünk a környezetet számára. Gyakran a fiatalok, akikkel dolgozunk, nehéz gyermekkorot és számos rossz helyzetet tudhatnak maguk mögött, mondjuk X helyzetet. Amikor X + 1 jó helyzetet hozunk létre a teázóban, csak akkor számíthatunk bármilyen változás elindítására a jobb irányban.