MI AZ A SZAKMAI ETIKA, ÉS TERÜL-E TELEPÜL Országunkban?
MI AZ A SZAKMAI ETIKA, ÉS TERÜL-E TELEPÜL Országunkban?
Maria Mladenova
Egyes tudósok (például VV Usov és NN Berger) a szakmai etikát úgy határozzák meg, hogy „a társadalom egyes csoportjainak képviselőire jellemző, a szakmához való tartozásuk által meghatározott morális normák, fogalmak, ítéletek, viselkedésértékelések összessége”.
Mások (például V. Momov és AN Kochetov) a szakmai etikát „alkalmazott tudományként értelmezik, amely az ember erkölcsi értékeit tanulmányozza egy vagy másik szakmai területen, ahol szakember, személy és közéleti személyiség funkcióit látja el. Mindenekelőtt a szakmai erkölcsöt, az általános erkölcsi elvek módosítását és az adott típusú munkában rejlő sajátos követelményeket vizsgálja, amelyek megteremtik az adott szakmai szerep kreatív teljesítésének erkölcsi kereteit.
A szakmai etika egy elméleti és alkalmazott tudományág, amelynek célja a kialakult szakmai erkölcs tanulmányozása, a szakmában dolgozók és a különböző szakmai csoportok közötti kapcsolatok tanulmányozása. Az alkalmazott etika nemcsak a szakmai erkölcs természetét és működését vizsgálja, hanem hatással is van rá. A szakmai etika befolyása általában abban nyilvánul meg, hogy szisztematikusabb és általánosabb formát ad neki, optimalizálja értékeit, normáit és céljait.
A szakmai etika tanulmányozza, megmagyarázza és megjósolja a szakmai erkölcs jelenségeit, jellegét és változásait. Folyamatosan keresi és értékeli a helyét a közönségkapcsolat rendszerében. Így elősegíti egy szakma problémáinak megoldását, hozzájárulva annak fejlődéséhez és a hozzá kapcsolódó társadalmi és egyéni célok eléréséhez.
Bármely szakma erkölcsi értékei, normái és alapelvei a munka tevékenységének folyamatában jönnek létre. A szakmai etika összefoglalja és rendszerezi ezeket az erkölcsi jelenségeket, megállapítva az elemzés során racionalitásukat vagy irracionalitásaikat, alkalmazhatóságukat és érvényességüket. Különösen fontos meghatározni azokat a kritériumokat, amelyek alapján ezen elvek hatékonysága a gyakorlatban ellenőrizhető.
De mivel a szakmai etika szintén normatív tudomány, ezért nem elégszik meg csak a szakmai erkölcs leírásával, hanem a kívánt irányba igyekszik irányítani fejlődését. Olyan dolgot keres, amely fontos, érdekes és gyakorlatilag hasznos - a viselkedés helyességét vagy helytelenségét egy adott szakmai területen.
A szakmai etika az emberek egy adott szakmában tanúsított viselkedésének érték-normatív elmélete. Sajátos módon kutatja, elemzi, összehasonlítja és rendszerezi az adott szakma erkölcsi értékeit. Elméleti szempontból fontos számára, hogy megállapítsa, mi mindegyikük valódi tartalma, és melyek a legfontosabbak az adott szakma szempontjából. Különösen fontos meghatározni azokat a normákat, amelyek a legjobban hozzájárulnak a szakma végső céljainak eléréséhez, miközben minden érintett fél érdekeit egyesíti és összehangolja, nemcsak az ezen a területen dolgozók érdekeit.
A szakmai magatartás értékelése a következő kategóriák prizmáján keresztül történik: "helyes-rossz", "jó-rossz", "hasznos-káros", "tisztességes-tisztességtelen" stb. Az a magatartás, amely a leginkább hozzájárul a szakma társadalmilag jelentős céljainak eléréséhez, és amely egyesíti a benne résztvevő összes fél érdekeit, a szakember erkölcsileg pozitív magatartásaként vagy "megfelelő magatartásként" értékelhető. Ezért a "szakmai kötelesség" kategóriája általában a szakmai etika középpontjába kerül. Engedelmeskedik minden más erkölcsi normának és követelménynek.
A szakmai erkölcs és a szakmai etika nem jelenti azt, hogy egy adott szakmai csoport számára ők lennének az egyetlen szabályozók, és a társadalom számos közös erkölcsi értéke és normája nem alkalmazható. A szakemberek mellett az emberek egyének - a társadalom tagjai, amelyben kialakult erkölcsi szabályozók működnek, erkölcsi célokat érnek el, erkölcsi értékeléseket adnak. Ezért viselkedésükben az adott szakmában dolgozókat mind az életerkölcs közös értékei, normái, szokásai és hagyományai, mind azok a követelmények vezérlik, amelyeket a társadalom erkölcse követel számukra.
A szakmai etika legfőbb célja egyrészt a szakmai funkciók jobb ellátásának elősegítése, másrészt az e szakmában a munka tárgyát és tárgyát képező emberek érdekeinek megbízható védelme. Ennek érdekében meg kell valósítani és mélyen be kell hatolni az emberben a szakmai erkölcsbe, amelyben maradandó benyomást hagy a szakmát gyakorló emberek gondolkodására, értékrendjére, motivációjára, viselkedésére és életére.
A szakmai etikának számos funkciója van, amelyek oktatási értékében fejeződnek ki. Összeköti az erkölcs általános elveit a mindennapi tevékenységekkel. Funkciója tisztán társadalmi - fenntartja a kommunikációt. A szakmai etika fő társadalmi funkciója, hogy hozzájáruljon a szakma problémáinak sikeres megoldásához. Ezenkívül közvetítőként működik, ötvözi a társadalom és a szakmai csoport érdekeit.
Bármely szakmában dolgozók nem létezhetnek elszigetelten. Függenek az országuk társadalmi-gazdasági, kulturális és politikai körülményeitől, valamint szakmájuk sajátos állapotától. A szakmai etika megítélése az egyik fontos tényező, amely segíti az ezen a területen dolgozókat abban, hogy beilleszkedjenek hivatásukba és társadalmukba.
A szakmai etika megalkotásában és megalapozásában a szakmai egyesületek különleges szerepet játszanak. Egyesítő funkcióját a három fő végrehajtására használják feladatok, akik előttük állnak: először - a szakmai kompetencia és annak folyamatos fejlesztésének biztosítása tagjaiban; második - egyesíteni a szakmából származó embereket egy szerves egészben; harmadszor, nem azért, hogy ezt a szerves egészet más szakmákkal vagy a társadalommal szembeállítsák, hanem a közjó növelése felé irányuló tevékenységre irányítsák.
Tevékenységük végzése érdekében a szakembertársak ezen egyesületei általában egy speciális erkölcsi kódex megalkotásához folyamodnak, amelyben az etikai szakmai értékek, kötelezettségek és jogok világosan kifejeződnek és rendszerbe kerülnek. A fő szempont bennük a szakmai becsület és a méltóság. Ezek az erkölcsi kódexek a szakmai-munka hagyomány egyik magas eredményét jelentik, és empátiára nevelik a szakembert, és az emberek egy bizonyos közösségéhez tartoznak, akiknek fő munkajellemzője a közös szakma gyakorlása.
Az egyik legújabb terminológiai szótár szerint „a könyvtári etika olyan tudományos könyvtártudományi tudományág, amely a könyvtártudomány és az etika integrációjának eredményeként jött létre. Tanulmányozza a könyvtáros munkahelyi viselkedési normáit, amelyek betartása biztosítja az olvasók szolgálatának kultúrájának magas szintjét ”[1].