Meddig tart az anyaság a világ különböző országaiban - anya és gyermeke
Az anyasággal való találkozás minden nő életében a legizgalmasabb pillanat, függetlenül a világ bármely pontjáról. De az igazság az, hogy bármennyire is örömteli a gyermekszülés és -nevelés élménye, egyes országokban ez többé-kevésbé nehéz, mint másokban.
Számos mutató határozza meg a fiatal anya és gyermeke életszínvonalát és életminőségét. Köztük az anya és a gyermek egészsége, majd társadalmi és anyagi jólét, iskolai végzettség, a nő gazdasági és politikai helyzete egy országban, és nem utolsósorban - az anyaság ideje.
Ön biztosan egyetért a pszichológusokkal abban, hogy minél tovább tölt egy anya újszülöttjével az élet első hónapjaiban, annál boldogabb és teljesebb nő. Ma figyelni fogunk erre a tényezőre - a szülési szabadságra. A Woman.bg csapata információval találkozott arról, hogy ez hány napig tart a különböző országokban, és megtudta, hogy a kormányok milyen feltételeket kínálnak (vagy diktálnak) mindegyikük anyjának és apjának:
Finnország
A finnországi szülői szabadság 126 napig tart. Az anyáknak ezután lehetőségük van gyermekeiket napközibe vinni vagy bébiszittert bérelni. Mindkét esetben a szülők nem fizetnek, mivel mindent a kormány biztosít.
Norvégia
A norvég szülők 1 év teljes munkaidős szabadságra jogosultak.
Svédország
Svédországban az anya és az apa 480 nap szülői szabadságot oszthat meg. Az első 390 nap folyamán a fizetés a fizetés 80% -a, a többit fixen fizetik, és bármikor igénybe vehető, amíg a gyermek 8 éves nem lesz.
Nagy-Britannia
Az Egyesült Királyságban a szülői szabadság 365 napig tart, és mindkét szülő megosztja ezt. Az anyának azonban a születés utáni első két hetet el kell töltenie.
Dánia
Dániában az anyák 4 hétre jogosultak a szülés előtt, és ezt követően 14 hétre. Az apák 2 hétre jogosultak. Ezután a kettő 46 hétig elválhat.
Hollandia
Hollandiában a szabadság időtartama 16 hét a fizetés 100% -ában.
Franciaország
Franciaországban a fizetés a 16 héten át fizetendő fizetés 100% -a vagy egy harmadik vagy azt követő gyermek esetében legfeljebb 26 hét. Terhes állapotban a kismama jogosult terhesen, de legfeljebb 36 hétig dolgozni.