Lehet-e valódi barátság a kollégák között?
Amikor megkezdjük szakmai fejlődésünket, több időt töltünk a kollégákkal és egyre kevésbé rokonokkal és barátokkal a munkán kívül. Nem mindenki dicsekedhet olyan barátaival, akik egyben kollégái is. A barátság olyan szükségszerűség, amely gazdagítja az életünket. Munka közben a nap körülbelül harmada vagyunk a munkahelyen, a többi barátra fordított időnk jelentősen csökken. Ezért meg kell használnunk az alkalmat, hogy a munka kollegiális kapcsolatait barátságossá alakítsuk.
Ha sikerül hű barátot találnia az ismerős kollégában, jelentősen javítja a munkakörnyezetet. Igazi barátokkal az élet könnyebb, és a munkahely kívánatosabb területté válik. Nem csak - nő a munka hatékonysága, nő a motiváció is. A baráti kapcsolatok előfeltétele a munkavállalók közötti nagyobb együttműködésnek, a munkafolyamatban való kölcsönös segítségnyújtás lehetősége. Könnyebb elkerülni a konfliktusokat olyan emberekkel is, akikhez már közel áll. Minden munkáltató nagyra értékelné, ha alkalmazottai normális szakmai kapcsolatot tartanak fenn, és barátságuk ösztönzi, és nem akadályozza a munkafolyamatot.
A kapcsolat kockázatai:
• Ne feledje, hogy szövődmények lehetnek
Még akkor is, ha a kollegiális kapcsolat nagy barátsággá válik, továbbra is együtt dolgozol. Kerülje a mások megbeszélését, éppen ellenkezőleg, új ötletek megosztásával törekedjen a sikerre.
• Homályos határok
A barátság jelenléte jelzi a közös érdekeket, és ez alkalom a "kis beszélgetésekre", amelyek elterelik a figyelmét mint alkalmazott és csökkentik munkaképességét.
• Előtted lévő kolléga előléptetése (valamint az ellenkező eset)