Ingyenes ételek és italok - Foglalkozás-egészségügyi szolgálat
Köteles-e a munkáltató ingyenes ételeket és italokat biztosítani az alkalmazottaknak és a dolgozóknak?
Számos munkaadó ingyenes ételt és italt biztosít szociális juttatásként munkavállalóinak, általában utalvány formájában. Ezekben az esetekben a munkáltató jogilag nem köteles nyújtani ezt a szociális juttatást, és annak nyújtása választás kérdése. A sajátosság az, hogy ezt a szociális juttatást minden alkalmazottnak meg kell adni.
Vannak azonban olyan feltételek, amelyek mellett a törvény előírja a munkáltatók számára, hogy ételt és italt biztosítsanak az alkalmazottaknak és a dolgozóknak. Ezekben az esetekben ez a kötelezettség csak bizonyos munkavállalókra vonatkozik, akiknél dolgoznak speciális munkakörülmények, mivel a munkáltató nem köteles ingyenes ételeket és italokat biztosítani más alkalmazottaknak.
A munkáltatók élelmiszer- és italszolgáltatásra vonatkozó normatív kötelezettségét a művészet határozza meg. A Munka Törvénykönyve 285. cikke, és a részletes követelményeket a meghatározott jellegű és munkaszervezetű vállalkozásokban dolgozó munkavállalók számára ingyenes élelmiszer és/vagy kiegészítők biztosításának feltételeinek meghatározásáról szóló 2005. december 21-i 11. rendelet írja le.
A rendelet szerint a munkáltatónak írásos végzéssel kell meghatároznia azokat az alkalmazottakat, akik jogosultak az ingyenes ételre és/vagy annak kiegészítésére, az élelmiszer és/vagy annak kiegészítésének típusát és értékét.
Hogyan lehet meghatározni azokat a munkavállalókat, akik jogosultak az ingyenes ételre és italra?
Két feltétel szükséges egyidejűleg ahhoz, hogy a munkavállaló ingyenes étkezésre jogosult legyen: meghatározott jellegű munkát kell végeznie, és a munkaszervezésnek konkrétnak kell lennie. Ezt a követelményt a 11. rendelet alkalmazási útmutatója tartalmazza.
Mit jelent egy adott karakterrel dolgozni?
Meghatározott jellegű munka azt jelenti, hogy a bányákban, a geológiai kutatóhelyeken, az alagút- és bányaépítésben, a földalatti HES és SHPP-kben, magas és alacsony hőmérsékleten dolgozó, búvárkodók, ionizáló sugárzás és más káros körülmények között dolgoznak, valamint orvosi intézményekben dolgoznak., hajószemélyzet. BAN BEN Művészet. 2. (1) a rendelet részletesen leírja azokat a műveket, amelyek sajátos jellegűek.
Mit jelent, hogy a munkaszervezés sajátos?