Hogyan lehet kérni a fizetésemelés megtagadása nélkül - Papucsokkal
48,2 ezer. olvas
A főnököd kedves és nagylelkű. Mész és azt mondod: "Főnök, magasabb fizetést akarok."
- Megvan - válaszolja elfogadhatóan. Pontosan ez fog történni, ha törpe vagy és a Mikulásnál dolgozol, de mivel nem vagy az, cserébe csak a jellegzetes "Ho-ho-ho" -t hallhatod.
Szüksége van tehát stratégiára.
A durva összehasonlításért elnézést kérve azonban a főnöke valószínűleg számológép. Bizonyos értelemben olyan ember, aki képes jó számításokra. Különben aligha lett volna ebben a helyzetben. Ha csak magasabb fizetést kér tőle, ez számára egy kivonási művelet - magasabb munkaerőköltség. Az „igen” válasz megadásához több olyan műveletet kell látnia, amelyek végül pluszba hozzák az egyensúlyt.
Van egy ilyen in-win stratégia - win-win. A legjobb, ha gyorsan megfontolják a megvalósítás módját, mert nincs sok időd. Eljött az ideje, hogy meggyőzze főnökét, hogy január 1-jétől számolja ki a fizetésemelését, mert akkor elkészülnek a társaság pénzügyi tervei az új évre. Ha elmulasztja az ún költségvetésbe vetésével megkockáztatja, hogy jövőre az állomások bevétele mellett marad. A "win-win" stratégia azt jelenti, hogy üzletet ajánl a főnöknek: több pénzt fektet beléd, jobb eredményeket ér el cserébe, ez az az érv, amellyel méltányos árat érhetsz el a munkáért, erőfeszítésért, tapasztalatért, készségekért, hozzájárulásod a céghez. Más szavakkal, az Ön ajánlata az, hogy a főnök visszatérítse havi fizetés formájában annak a nyereségnek a részét, amelyhez kiváló szakemberként hozzájárult, és amelyhez a következő évben is hozzájárul. Ez a fő érv a főnökkel folytatott beszélgetésben. Nincs magyarázat arra, hogy mennyivel drágult az élet, hogyan nőttek a személyes kiadásaid, mert megnősültél, a gyerekeid felnőttek stb. A megérdemelt béremelést akarja, nem pedig szociális juttatásokat.