Az idősebb munkavállalók jelentenek problémát?
Tudta, hogy a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint a 60-64 éves munkavállalók az összes munkavállaló 51,2% -át teszik ki 2020-ban.
Mindössze 10 év alatt (2003-2013) az 55-64 év közötti munkavállalók száma 39,9% -ról 50,1% -ra nőtt.
Mi a jó és mi a kihívás?
Kétségtelen, hogy az életkor előrehaladtával az emberek bölcsebbé, tapasztaltabbá, magabiztosabbá és találékonyabbá válnak. Az idősebb munkavállalók több tudással, profizmussal és etikával rendelkeznek.
De másrészt vannak életkorral összefüggő változások az emberi testben. Ezek az életkor-változások nem azonosak mindenki számára, mert az életmód, az étrend és a genetikai adottságok különböznek, de mindenképpen csökkentik a fizikai és érzékszervi képességeket.
Melyek az új kockázati tényezők?
Az emberek hosszabb ideig fognak dolgozni, ami azt jelenti, hogy a munkakörnyezet több tényezőnek van kitéve. Ez a munkahelyi egészséggel kapcsolatos különféle problémák kockázati tényezője.
Hosszabb munkával az életkor problémái kezdenek előtérbe kerülni - magas vérnyomás, cukorbetegség, krónikus tüdőbetegség, izomgyengeség, ízületi fájdalom stb.
Ne felejtsük el a hosszabb üléssel, nagyobb szemfeszültséggel, nagyobb stresszel, új tanulást igénylő technológiák bevezetésével kapcsolatos új módszereket.