Analitikai fejlemények
Ebben a szakaszban feltöltjük a projekt összes tevékenységére vonatkozó analitikai fejlesztések végleges verzióit. Az elemzéseket minden érdekelt fél ingyenesen felhasználhatja - letöltésre és olvasásra. Az anyagok hozzájárulnak a munkaadók és munkavállalók országos, ágazati és ágazati szintű képviseleti szervezeteinek minőségi együttes fellépéséhez. Létrehozzák a társadalmi párbeszéd, a munkakörülmények javításának és a kollektív tárgyalások megvalósulásának előfeltételeit és eszközeit, bevezetik a vállalkozások humánerőforrás-gazdálkodási gyakorlatát. Az elemzések innovatív eszközöket és megközelítéseket határoznak meg országról és külföldről annak gyakorlati alkalmazása érdekében:
- Akciók jóváhagyáshoz, teszteléshez, módszertanok, gyakorlatok, modellek és eszközök tömeges bevezetésére való felkészülés a művelet célterületein;
- Új mechanizmusok, társadalmi normák és eszközök kidolgozása és kísérleti tesztelése a munkaerő-szervezés és a vállalkozások foglalkoztatásának minőségének befolyásolására, a kollektív tárgyalások és a szociális párbeszéd.
A Munka Törvénykönyve SG módosítására és kiegészítésére vonatkozó törvényhez fűzött magyarázat,2020.12.18.
A Munka Törvénykönyve törvénynek ez a megjegyzése egyfajta kiegészítője a kollektív tárgyalások kézikönyvének, amelyet az év elején készítettek a "A munkavállalók alkalmazkodóképességének javítása és a kollektív tárgyalások megerősítése" projekt keretében, a szociális partnerek nemzeti fellépésein keresztül., ágazati és ipari szinten ".
Bemutatja a Munka Törvénykönyvének legfrissebb módosításait és kiegészítéseit (SG, 107/20. Szám), amelyek mindhárom szinten kollektív tárgyalások tárgyát képezhetik, és tartalmazza a Munka Törvénykönyve egyéb módosításainak magyarázó szövegeit is, amelyek nem közvetlenül érintenek kapcsolódik a Munka Törvénykönyvéhez, de hasznos lenne a szakszervezet tagjai számára, és vagyonuk természetesen az alkalmazottak számára.
Társadalmi párbeszéd és kollektív tárgyalások az EU-országokban és más fejlett országokban - trendelemzés
Az elmúlt évtizedekben a munkavállalók és a munkaadók kollektív képviseletének, a társadalmi párbeszédnek és a kollektív tárgyalásoknak számos kihívással és nehézséggel kellett szembenéznie. A pénzügyi válságok, a digitalizáció és más innovációk, valamint a munkaerő-piaci reformok nagyban megváltoztatták a szociális párbeszéd és a kollektív tárgyalási rendszerek hatókörét és működését. Az általános tendencia az, hogy a munkavállalók, a szakszervezeti tagok, valamint a kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkavállalók és vállalkozások lefedettsége csökken az elmúlt évtizedekben. Ez a helyzet az OECD és az EU legtöbb tagállamában: A kollektív tárgyalások intézményként és a munkaerő-piaci egyensúly elérésének eszközeként betöltött szerepe egyre inkább elhanyagolható.