A vezetés 6 halálos bűne - Tialoto
Ne engedd őket!
Vezetőnek lenni nemcsak esély, tehetség vagy örökség, hanem nagy kihívás. Jó vezetőnek lenni szinte lehetetlen küldetés. Mindig lesznek elégedetlen alkalmazottak, mérges ügyfelek stb. De a tisztességes és bölcs próbálkozás még mindig megéri.
Van néhány dolog ebben a gondolkodásmódban, amelyet őrültség figyelmen kívül hagyni, ha vezető pozícióban van, mert kudarcra ítélhetik vállalkozását. Íme a menedzser "6 halálos bűne":
1. A munkavállalók önbizalmának hiánya szakmai (és nem csak) öngyilkosság
Az önbizalom a siker éltető eleme. Amikor az emberek bíznak egymásban, bátrak, új dolgokat próbálnak ki, pozitív energiát sugároznak és készek csapatban dolgozni és együttműködni a kollégákkal, ahelyett, hogy titokban szabotálnák őket.
Az önbizalom hiánya viszont gyávává, gyanakvóvá és negatívvá teszi a világgal és másokkal szemben.
Sajnos sok vezető figyelmen kívül hagyja beosztottainak ezt a tulajdonságát. Azt gondolhatják, hogy nem az a feladatuk, hogy bizalmat keltsenek alkalmazottaikban, és tévednek. A jó vezető motiválja beosztottait, bátorítja őket, döntéseket delegál, ami felelősségteljesebbé és egy csapat részévé teszi őket.
Amikor munkatársa elvégzi a feladatot, mutassa meg neki, hogy nagyra értékeli. Így nemcsak kreativitását és felelősségét fejleszti, hanem hűségét is Önhöz. Mert mindenki szereti, ha megbecsülik, és néha (de csak néha) egy jó szó többe kerül, mint akár a pénzbeli bónusz!
2. A szavazás visszavonása
A poligámisták nemcsak bosszantók, hanem veszélyesek is. Ha a vezető ilyen, akkor a társaság is. Az ilyen típusú vezetők egyszerűen nem hallgatnak, és szerintük mindenben kompetensek, de csak szerintük.
Az üléseken a többi résztvevő gyakran ki sem tudja nyitni a száját. És ha mégis sikerülne, a hangjuk hallatlan marad. Az ilyen autoriter irányítás káros a vállalat számára, mert nem fejlődik vagy fejlődik. Minden szavazat fontos egy vállalat jövője szempontjából. A jó ötletek bárhol felbukkanhatnak.
Hogyan javítható az e-mail
Új ötletek a csapatépítő tevékenységekhez
3. A képmutatás és a hamisság nem épít tekintélyt
Nehéz valakit megtéveszteni hamis mosollyal. És a tulajdonos nem fog jó benyomást tenni rád. Ha ő a főnöke, akkor nem csak nem fogja kedvelni, de nem is tisztelné és nem követné őt. Nem véletlen, hogy az emberek kommunikálnak azokkal, akiket szeretnek. Barátoknak hívják azokat, akikben nincs képmutatás. És ha egy ilyen emberrel kell dolgoznia a hét 40 órájában?