A SZOCIÁLIS REHABILITÁCIÓ ÉS INTEGRÁCIÓ KÖZPONTJÁBAN MUNKAVÁLLALÁSI SZERZŐDÉS ALATT HIRDETI

Botevgrad község hivatalos honlapja

központjában

  • GDPR
  • |
  • Munkaidő
  • |
  • bankszámlák
  • |
  • Fogadónapok
Menü
  • kezdete
  • Adminisztráció

    "SZOCIÁLIS REHABILITÁCIÓS ÉS INTEGRÁCIÓS KÖZPONTBAN" HIRDETMÉNYES FOGLALKOZTATÁSOK ALAPJÁN SZOLGÁLTATÁSOK ALAPJÁN - BOTEVGRAD

    BOTEVGRADI ÖNKORMÁNYZAT

    A jóváhagyott "A szociális rehabilitációs és integrációs központ Botevgradban dolgozó személyzet kiválasztásának eljárása" kapcsán

    HIRDETIFOGLALKOZTATÁSOK A SZOCIÁLIS REHABILITÁCIÓ ÉS INTEGRÁCIÓ KÖZPONTJÁBAN MŰKÖDŐ SZERZŐDÉSBEN

    A KÖVETKEZŐ HELYZETEKHEZ:

    1. Nővér - 1/4 óra /

    2. Logopédus - 1/4 óra /

    "Ápolónő" a Szociális Rehabilitációs és Integrációs Központban

    · Iskolai végzettség - félig felső, felsőfokú/szak- vagy alapképzés /;

    · Specialitás - „nővér”, „orvosi mentős”;

    · A szakmai gyakorlat feltételei - a szakmai gyakorlat és a tapasztalat nem előny;

    · A gyermekekkel és fiatalokkal való munkához szükséges készségek és hozzáállás;

    A munka jellege: Egészségügyi ellátást nyújt a fogyasztók számára, beleértve az olyan tevékenységeket, mint a vérnyomás mérése, segítségnyújtás a gyógyszerek vásárlásában, tárolásában, forgalmazásában és beadásában, segítség a kórházi kezelésben, segítség az ételek és az étrend elkészítésében és betartásában. kötszerek stb.

    Logopédus a Szociális Rehabilitációs és Integrációs Központban

    · Oktatás - felsőfokú, „Logopédiai” szakterület

    · A szakmai gyakorlat feltételei - a szakmai gyakorlat és a tapasztalat nem előny;

    · A csapatmunka iránti attitűd, alkalmazkodóképesség és motiváció a fogyatékossággal élő emberekkel és hozzátartozóikkal való együttműködésre;

    · A további képesítések és a tapasztalat előnyt jelent.

    A munka jellege: A szolgáltatás használóival végzett javító és oktató munkát különféle formák és eszközök alkalmazásával végzik a kommunikációs rendellenességek diagnosztizálásához és értékeléséhez, valamint korrekciós módszerek és technikák alkalmazását az ügyfelek megsértéseivel való munkához kommunikációjuk fokozása érdekében. lehetőségeket.

    A kiválasztás módja:

    1. A benyújtott dokumentumok kiválasztása
    2. Interjú

    A kiválasztási eljárásban való részvételhez szükséges dokumentumok:

    - kérelem a botevgradi önkormányzat polgármesteréhez;