A silány személyzeti politika akadályozza a Belügyminisztériumot
Az NGO megállapításai azt mutatják, hogy a rossz tendenciák az elavult módszerben gyökereznek az új kinevezések rendszerbe rendezésében, valamint az alacsony fizetésben.
Az elégedetlenség a rendszer javadalmazásával a rendőrséget szombaton "cigarettára" tette a minisztérium előtt, a karrierlehetőségek hiánya pedig csak egy része azoknak az indítékoknak, amelyek tiltakozásukat kiváltották.
A Nyílt Társadalom felmérésében megkérdezett rendőrök kijelentették, hogy egyenként 500 BGN-t vettek fel, a múlt század első hat hónapjában csak 195 BGN-t kaptak.
A szakértők azt javasolják, hogy a Belügyminisztérium vegye figyelembe az iratok, a fogvatartottak és az adott területek lakosságát az új kinevezések során.
A tanulmány szerint a rendszerben a betöltetlen állások körülbelül 25% -ot tesznek ki. A forgalmasabb rendõrség belsõ szervezete gyenge. A fogvatartottak csak az ügyeletes rendőrért felelnek, aki ugyanakkor az állampolgárok befogadásáért és a belépési rendért is felelős.