A munkaerőhiány megakadályozza Horvátországot, hogy utolérje Nyugat-Európát
Sok fiatal horvát keres jövedelmezőbb munkát nyugat-európai gazdag EU-országokban
Horvátországban súlyos munkaerőhiány tapasztalható, különösen a virágzó tengerparti üdülőhelyeken. A személyzet hiánya akadályozza a gazdasági növekedést, és csökkenti a fejlettebb európai uniós országok felzárkóztatásának reményeit.
A probléma az alacsony fizetési, képzési és képzési szintet tükrözi az országban továbbra is uralkodó gazdaságban, ami sok fiatal horvátot arra késztetett, hogy jövedelmezőbb és kielégítőbb munkahelyeket keressenek a gazdag nyugat-európai uniós tagállamokban - állítják elemzők.
"Az oktatás és a gazdaság szükségletei közötti eltérés, a Horvátország határain belüli mozgás iránti hajlandóság és az országból az EU más tagállamaiba való munkát elhagyó emberek nagy száma negatívan befolyásolja Horvátország munkaerőpiacát" - mondta a Reuters hírügynökségnek. Iva Tomic, a zágrábi Közgazdasági Intézet munkatársa.
A Nemzeti Munkaadók Szövetsége (HUP) szerint a horvát vállalatok nem tudnak legalább 30 ezer munkahelyet betölteni, főleg az idegenforgalomban, amely a bruttó hazai termék közel 20% -át adja, valamint az építőiparban, a kiskereskedelemben és az ipari termelésben.
Horvátország és más, a Földközi-tenger partján fekvő európai turisztikai célpontok nem tudnak megbirkózni a turisták hatalmas tömegével, akik olcsó járatokkal és tengerjáró hajókkal érkeznek a nyári szezonban.
A horvátországi turizmus rendszeresen kompenzálja az ország jelentős kereskedelmi hiányát, ezért elengedhetetlen, hogy az azt támogató szolgáltatási szektor töltse ki az üres álláshelyeket.
De sok más, horvát és külföldi vállalat is kínál olyan munkalehetőségeket, amelyeket senki sem akar, ami gátolja a növekedést és a munkanélküliséget jelenleg elfogadhatatlanul magas, 9,1% -os szinten tartja, elemzők szerint tavaly 6%, de csak azért, mert sok fiatal horvát távozása.
"Sziszak városában láthatóan hiányzik a képzett személyzet. Az elmúlt pénzügyi évben, amikor 71 alkalmazottat vettünk fel, az interjúalanyok 40% -a nem felelt meg a feltételeknek, a 90 alkalmazottunk 43% -ának pedig belső képzésen kellett átesnie "- mondja Ivana Rumach az ABS acélgyártó cégtől.
"A horvát oktatási rendszer nem kínál olyan programokat, amelyek biztosítják a szükséges készségeket" - áll a társaság közleményében.
Az ABS, amely a fővárostól, Zágrábtól 50 km-re délkeletre, Sisakban működik, jelenleg 116 alkalmazottal rendelkezik, és célja, hogy a folyó pénzügyi év végéig, jövő év júniusáig 150-re emelje őket.