A munkaadók ritkán alkalmaznak teljes embereket
Az Egyesült Államokban végzett Gapal-tanulmány kimutatta, hogy a munkáltatók ritkábban alkalmaznak elhízott embereket, mert a túlsúlyos embert romló egészségi állapotukkal társítják.
Kutatások szerint a túlsúlyos emberek hosszabb ideig keresik a munkát, mint azok, akik figyelik a súlyukat.
Még a tudatalatti szintjén is a munkáltatók meg vannak győződve arról, hogy túlsúlyos munkavállalóiknak nagyobb valószínűséggel vannak egészségügyi problémái és hiányoznak a munkából, egy másiknak pedig távollétében kell ellátnia feladatait.
A felügyelők nagyobb valószínűséggel utasítják el a túlsúlyos embereket, mert úgy gondolják, hogy kevésbé lesz hatékony a szolgálatban vállalt feladatai ellátásában.
A tanulmány adatai azt is mutatják, hogy amikor az ember elveszíti munkáját, akkor sokkal hajlamosabb a depresszióra, és így plusz kilókat szerez.
Új munkavállaló felvételekor a munkaadók igényei két fő irányba irányulnak - személyes tulajdonságok és a munkakörnyezet tulajdonságai.