A Bolgár Köztársaság Önkormányzatainak Országos Szövetsége
Tovább Január 28 a másodikat Szófiában tartották Tematikus munkacsoport (TWG) ülése az emberi erőforrások fejlesztésére (OP HRD) és az Élelmezésre vonatkozó operatív programok előkészítésére a 2021–2027 programozási időszakra. A NAMRB nevében címzetes képviselőink, az Egyesület Program- és Projekt Osztályának vezetője vettek részt az ülésen.
Az új OPHRD:
Az OPHRD Irányító Hatósága (MA) bemutatta az új program koncepciójának 1. munkaváltozatát.
Ugyanígy a jövőbeni OPHRD két prioritást fog tartalmazni, a foglalkoztatás és a készségfejlesztés, valamint a társadalmi befogadás és az esélyegyenlőség előmozdítása érdekében. Mindegyikük támogatását további 6 konkrét célkitűzés határozza meg, beleértve a több mint 100 mintatevékenységet és részcélú tevékenységet, amelyek különböző célcsoportokat céloznak meg. A koncepció munkaváltozata nem tartalmaz információkat: az egyes prioritások és konkrét célkitűzéseik potenciális kedvezményezettjeiről, költségvetésükről, valamint azokról az intézkedésekről, amelyeket az európai alapok kezelésének új, integrált területi megközelítése révén hajtanak végre a 2. szinten az MRDPW által javasolt tervezési terület. Röviden, a prioritások és a számukra végzett tevékenységek:
-1. prioritás: "A foglalkoztatás és a készségfejlesztés támogatása": 4 konkrét célkitűzés, amelyek közül az egyiknek a 3. konkrét célkitűzésnek két részcélja van. Összesen csaknem 70 indikatív támogatási intézkedést fogalmaztak meg. Valamennyi konkrét célkitűzés (kivéve a 2. célkitűzést, amely intézményi támogatást nyújt az EA számára) esetében a tervek szerint pénzügyi eszközöket használnak az azonosított igények alapján történő támogatásra. A konkrét célkitűzések a következők: A munkalehetőségek javítása minden munkakereső, különösen a fiatalok és a tartósan munkanélküliek, valamint az inaktívak számára az önfoglalkoztatás és a szociális gazdaság előmozdításával; A munkaerő-piaci intézmények és szolgáltatások korszerűsítése a készségigények felmérése és előrejelzése érdekében; A nők munkaerő-piaci részvételének, a munka és a magánélet közötti jobb egyensúly, az egészséges és jól alkalmazkodó munkakörnyezet elősegítése, a munkavállalók, a vállalkozások és a vállalkozók alkalmazkodása a változásokhoz és az idős emberek aktív életéhez, valamint a jó egészségi állapotú öregedés, valamint az egész életen át tartó tanulás elősegítése.
-2. prioritás: „Társadalmi befogadás és esélyegyenlőség”: 2 konkrét célkitűzés, amelyekre összesen 14 indikatív támogatási intézkedés fogalmazódik meg, amelyek többségét számos alintézkedés határozza meg. A konkrét célkitűzések a következők: Az aktív befogadás előmozdítása az esélyegyenlőség, az aktív részvétel és a jobb foglalkoztathatóság előmozdítása érdekében, valamint a minőségi, fenntartható és hozzáférhető szolgáltatásokhoz való egyenlő és időben történő hozzáférés javítása; a szociális védelmi rendszerek korszerűsítése, ideértve a szociális védelemhez való hozzáférés előmozdítását; az egészségügyi rendszerek és a hosszú távú gondozási szolgáltatások hozzáférhetőségének, hatékonyságának és fenntarthatóságának javítása.