Marina Stefanova Mosolyogva
mosoly.
Marina Stefanova az egyik harcos a fenntarthatóbb és zöldebb jövőért. Hosszú ideje részt vesz a "vállalati társadalmi felelősségvállalás" előmozdításában a bulgáriai vállalkozások körében. Igen, néhány évvel ezelőtt együtt írtuk az első (és szinte az egyetlen bolgár nyelven) könyvet a CSR-ről (CSR angolul).
Tehát Marina bátran tovább dolgozik a témán és megosztja az évek során szerzett tapasztalatokat. Így született, elindult a projekt CSR tanácsadó doboz. Itt beszélünk róla:
Miért fontos számodra a CSR-téma, Marina? Ez ad erőt arra, hogy ilyen aktívan dolgozzon a témában?
A vállalati társadalmi felelősségvállalás a stratégiai menedzsment részeként nemcsak a hivatásom, hanem az életfilozófiám is. Olyan környezetben szeretnék élni, ahol az olyan értékek, mint az őszinteség, a felelősség, a kemény munka, az empátia, a kölcsönös segítségnyújtás és a partnerség építik az együttélés és az üzleti tevékenység szabályait.
Úgy gondolom, hogy minden szakembernek felelőssége, hogy jól végezze munkáját, és részt vegyen szakmájának és közösségének fejlődésében. Ez az én felelősségem - a kollégákkal, a vállalatokkal, a gyermekeimmel szemben. Elegendő tapasztalatot és tudást szereztem, és nem tehetek róla, de nem osztom meg. Nem tartozom azon emberek közé, akik elhalasztják a mai munkát holnapra.
Amit még nem csinál az üzlet, hogy jobbá tegye a világot?
A vállalati felelősség témája különösen releváns. Ma az emberek nemcsak fogyasztók. Egyszerre polgárok, média, ügyfelek. Ebben a környezetben az a vállalkozás, amely hosszú ideig sikeres akar lenni, már nem temetheti el a fejét a társadalmat izgató témákban. Ez a folyamat érzékeny és olyan speciális ismereteket igényel, amelyek a "vállalati társadalmi felelősségvállalás" folyamatának irányításában részt vevők többségének nincsenek. Ezért "biztonságos" döntéseket hoznak, amelyek megismétlik viselkedésüket. Néha évekig. És egy valóban "élő" vállalkozás intelligens, fenntartható és nyereséges megoldásokat kínál a mai társadalmi vagy környezeti kihívások többségére. Amíg felismeri bennük a piaci lehetőségeket, és nem "költségként" érzékeli őket.
A nagyvállalatok felelősségteljesebbek, mint a kisvállalkozások?
Azt mondanám, hogy a nagyvállalkozásokkal szemben magasabbak az elvárások. A felelősség a lenyomatért. Mindenki felelős munkája hatásáért, és ez nem a forgalomban, az alkalmazottakban, a tárgyi eszközökben mérhető. Ez a felelősség könnyen rögzül a törvényben, és megfeleléssé és törvényességgé válik. A nagyok jobban tudják ezt - mind megfigyelni, mind elegánsan körülvenni. De ha ez nem az alkalmazottak kultúrájában testesül meg, akkor kitalált felelősség, öntudatlan, erőltetett.
Hiszek David erejében, hogy jobbá változtassa a világot. A kis csapatok összetartóbbak, merészebbek és rugalmasabbak. Gyorsan megvalósíthatnak bármilyen innovatív megoldást. Feladatuk, hogy kiaknázzák kreatív erejüket és kihasználják azokat, hogy minél többen élhessenek jobban, most és hosszabb ideig. Ez a jelentéktelen számú nagyvállalat megteheti.