Hogyan juthat el a változás támogatásához és a személyes márkaépítéshez
HOSSZABB ÉS SZEMÉLYES BEVEZETÉS
Tudom, hogy nehéz neked.
Új emberek, új felelősségek, új szabályok, új mindennapi élet, új témák, új elvárások, új kihívások…
Ez áll előtted, amikor karrierváltást hajtasz végre - legyen szó munkahelyváltásról, új szakmába való belépésről, szabadúszóként való munkáról vagy kisvállalkozásról.
És főleg az út elején az, hogy támogatást kapjunk. Ne legyél egyedül. Hogy legyen valaki, aki megbeszéli, mi történik veled, van, akitől tanulhat, van, aki anyagi, mindennapi vagy tisztán erkölcsi támogatást nyújt.
Tudom, mert egyedül tapasztaltam, és életemben nem egyszer.
2015 elején éreztem a támogatás iránti igényt, amikor úgy döntöttem, hogy a saját vállalkozásomra fordítom azt, amit már szabadidőmben is csináltam, tanácsot adva az embereknek a karrierjük fejlesztésére. Elváltam a jó és rendszeres fizetésemtől, és elmentem a tőzsdére, feltéve, hogy felem szabadúszóként dolgoztam, volt kölcsönünk, amit fizetni kellett, és egyáltalán nem volt biztos, hogy az ügyfeleim versenyezni kezdenek a szolgáltatásaimért. . Az első 12 hónapban nem úgy tettem, hogy karrierfejlesztési tanácsadóként építettem a személyes márkámat. A párom pedig mellettem volt, és hálás vagyok neki ezért. Még azokban a pillanatokban is, amikor láttam, hogy oka van a lemondásra.
De folyamatosan választottam, hogy megnézzem a folytatás okait. Visszatekintve azt mondanám, hogy bátor voltam és hittem abban, amit meg akartam csinálni, hittem abban, hogy értéket teremthetek az emberek számára, és nagyon szerettem volna, ha hisznek bennem.
Bátorságom az volt, hogy leírtam az ötletemet, és elkezdtem beszélgetni más szakértelemmel rendelkező emberekkel, és segítséget kértem tőlük. Végtelenül hálás vagyok, hogy Zlatina Mihaylova, HR igazgató, fiam osztálytársai édesanyja több mentori találkozót tartott velem, hogy Biser Valov a Túl Akadémiáról, a digitális marketing területén felismerhető név meghívott az ingyenes tanfolyamára a Facebookon Mihail Vazharov, volt osztálytársam segített abban, hogy tisztázzam azt a marketing koncepciót, amelyet Pavel Stefanov fotós és családbarát felajánlott egy ingyenes fotózásra az oldal számára, valamint sok más ember, aki azt mondta nekem:, gyere, segítünk, amennyire csak tudunk! ".
De leginkább hálás vagyok magamnak, hogy mertem segítséget kérni, és hogy elfogadtam azt anélkül, hogy pontosan tudtam volna, hogyan lennék hálás.! És hogy hasznos lehessek az Ön számára, úgy döntöttem, hogy elkészítem ezt a cikket, hogy konkrét útmutatásokat adjak arról, hogyan lehet segítséget kapni, ha jelenleg pályafutás-váltás alatt áll.
Három dologról mesélek neked, mielőtt segítséget kérnél, milyen támogatást kérhetsz valójában és kitől, hogyan lehet legyőzni azt a hitet, hogy a segítségkérés a gyengeség jele (nem, az erő és a bátorság jele). ) és hogyan lehet kijönni a dióval (általában ezek a legközelebbiek ... mondjuk a másik fele). 🙂
Három fontos dolog, mielőtt támogatást keresne
Szóval, meg fogom lepni, ha ezt elmondom neked először is fontos, hogy higgy magadban - hinni a képességeiben és tudásában, bár van még mit tanulni, hinni az indítékaiban, hinni abban, hogy sikerrel fog járni, mindaddig, amíg esélyt adnak rá? Nincs mód támogatásra ... ha nem biztos abban, hogy amit csinál, az a dolga (szakma, tevékenység, üzlet), legalábbis ebben az életszakaszában. Semmiképpen sem lehet, hogy egész lelkével segíteni tudjon Önnek ... ha nem teljes lelkével dolgozik új hivatásában, szakmájában vagy tevékenységében.
Tehát ebben a gondolkodásmódban előfordulhat, hogy az első ember, akihez fordulnia kell, valaki segít abban, hogy pontosan kitalálja, milyen változásra vágyik, milyen erőforrásokkal rendelkezik és mi hiányzik.
Eee, mint már mondtam, amikor hiszel magadban, és tisztességesen tisztázod például, hogy milyen lesz a jövőbeni stúdiód, harmadszor rendkívül fontos, hogy dolgozzon magán. És engedje meg magának, hogy segítséget kérjen. Elfelejteni azokat a pletykákat, hogy képesnek kell lennie arra, hogy helyrehozza magát, különben nem vagy komoly/erős/fix ember. Hosszabb távon továbbra is egyedül fogsz gazdálkodni, vagy legalábbis a fő teher a válladra nehezedik, de nincs semmi baj, ha támogatást kérsz, mert a bátrak és azok is, akik változást érnek el az életükben.
Emellett adok még egy dolgot, és ennyi az emberek szeretnek segíteni. Velük veleszületett, hogy adni akarnak. Lehet, hogy nehéz időszakaik vannak, amikor nincsenek képesek segíteni, mérgesek lehetnek valakire, és másokat is azonos nevező alá helyezhetnek, és lehet, hogy nem akarnak segíteni, amíg meg nem dolgozták magukban a dühöt, de általában mi mélyen bennünk rejlik, hasznosnak kell lennie. És sokkal könnyebbé válik, ha valakiről van szó, aki nincs túl közel hozzánk, és érzelmileg nem kötődünk hozzá.
Amikor Biser Valovval beszéltem a Facebook-fiókomról és arról, hogy mit tervezek csinálni, ő maga felajánlotta, hogy ingyen vegyek részt a tanfolyamán, és amikor felkiáltottam: "De hát hogy van, ez a te tudásod és pénzbe kerül!" azt mondta nekem: "Tudom, hogy nagyon hasznos leszek számodra, és ajánlani fogsz a körülötted lévő embereknek, nem kétséges, ne aggódj a hála miatt. A legfőbb motívum az a vágyam, hogy segítsek a hozzád hasonló embereknek, és köszönöm, hogy hozzám fordult. Néha adni akarok, de az emberek nem akarnak segítséget, és hogyan tudok segíteni, szívemből?
Milyen támogatást kell keresni
Ennek ellenére egyesítsük a támogatás definícióit, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy ugyanarról beszélünk.
Ha karrierváltás küszöbén áll, akkor nagy valószínűséggel a következő típusú segítségre lesz szüksége: