Hogyan gyorsította fel a világjárvány a vállalatok képzésbe történő befektetését
A vállalatokban komoly törekvés van az átalakulásra, amely lehetetlen a munkavállalók átképzése nélkül - állítják szakértők.
A koronavírus-járvány erőteljes katalizátorrá vált a munkaszokások megváltoztatásának folyamatának felgyorsításában, valamint annak szükségességében, hogy az ismereteket és készségeket át kell képezni vagy tovább kell fejleszteni a digitális világ sajátosságaihoz. Világszerte minden vállalkozásban komoly törekvés van az átalakulásra, ami lehetetlen az alkalmazottak átképzése, valamint ismereteik és készségeik fejlesztése nélkül. A különféle iparágakban tevékenykedő bulgáriai vállalatok HR-szakemberei egyesültek ezeken az üzeneteken a bulgáriai MercerMarshBenefits által szervezett virtuális találkozón.
A szakértők határozottan állítják, hogy a világjárvány évében egyre több vállalat kezd befektetni alkalmazottaik jövőbeli képzésébe annak érdekében, hogy versenyképesek maradjanak, és megőrizzék pozícióikat és tevékenységeiket.
A megbeszélés szervezői egy globális felmérésre utaltak, amely szerint az idei év minden vállalatban erős ambíciót mutat az alkalmazottak átképzésével történő átalakításra. Késés van azonban a válság miatti csökkenő költségvetés miatt, de az emberek megfelelő készséghiányának súlyosbodása miatt is. A felmérés szerint sok vállalat elkezdett többet fektetni a jövőbeni alkalmazottak képzésébe. Ezek elemzési és technológiai képességek, valamint informális készségek - innováció, rugalmasság, rugalmasság a változásokkal szemben.
Az informatika területén az átképzés és a digitális világ sajátosságaihoz való frissítés folyamatos folyamat, mivel a vállalatok folyamatosan változtatják feladataikat, és a vállalkozóknak frissíteniük kell tudásukat, hogy alkalmazkodjanak a helyzethez - mondta Stanislava Gorostanova, az ePam Bulgaria emberi erőforrás igazgatója.