Határozat a 612015. számú polgári ügyről
Lom, 2015.04.09.
A NÉP NEVÉBEN
Lomi Kerületi Bíróság, Polgári Kollégium, VI kamara a kétezer-tizenötödik év március huszonnegyedikén tartott nyilvános ülésen, amely a következőkből áll:
ELNÖK: Boryana Alexandrova
VM titkárnő alatt figyelembe véve az Alekszandrova 61. számú bíró által a 2015. évi leltár szerint készített esetet. és a kormányzás érdekében a következőket vette figyelembe: E.I.M. keresetet nyújtott be a Lomsko Pivo AD (Lom) ellen az alperesnek az összesen 1115,00 BGN összeg megfizetésére való kötelezésére, amely a be nem vett élelmiszer-utalványok 2012.01.01-től kezdődő időszakra esedékes összegét jelenti. 2013.05.31-ig 680,00 BGN/havi 40 BGN/összegben, 100 BGN kamatot a fizetés késedelme miatt, valamint 250 BGN összeget, amely a 2012.12.01-i időszakban a karácsonyi és húsvéti ünnepek ki nem fizetett díjazását jelenti. 2014. október 21-ig, valamint a BGN 50 kamatja a fizetés késedelméért, mindegyikük esedékességétől számítva, amíg az IM be nem lép a bíróságra, a 2014-es Sörnapért esedékes 30 BGN összeg, valamint a 5. BGN, amely a fenti fizetés késedelmét jelenti az esedékesség napjától az IM bírósághoz fordulásáig, valamint az összegek tőkéjének törvényi kamata az IM bírósági átvételétől az összegek végső befizetéséig. Az ügy költségeit is követeli. A felperes azt állítja, hogy az alperessel 2014.10.20-án felmondott munkaszerződés alapján dolgozott, mivel utóbbi nem fizette meg részletesen a fent idézett és igényelt összegeket.
Az igényeknek jogalapja van, az LC 269. cikkének (2) bekezdése és a CPA 86. cikke, és eljárási szempontból elfogadhatók.
A polgári perrendtartás 131. cikkében előírt határidőn belül az alperes, megfelelően meghívva, írásbeli választ nyújt be. Az s.z. véleményt nyilvánítani, nem vitatja az esetről készült jelentéstervezetet, nem ismeri el az állítást annak vitatásával, és megalapozatlannak kéri az elutasítást.
Írásbeli bizonyítékot gyűjtöttek az ügyben. Az összegyűjtött bizonyítékok egyénileg és teljes egészében történő értékelése után a bíróság megállapította, hogy a felek nem vitattak, és ezt vitathatatlanul bizonyítják az ügyben bemutatott írásos bizonyítékok arról, hogy munkaviszony áll fenn közöttük, a felperes a "A válaszadó cég" Palackozás "osztályának vezetői változása 2014.10.20-ig, amikor a munkáltató végzésével a Munka Törvénykönyve 328. cikke (1) bekezdésének 2. pontja II. 2014.
Amint az a felek által benyújtott írásbeli bizonyítékból kitűnik, a következő ténybeli helyzet áll fenn:
A 148/1997. Számú munkaszerződés alapján. a felperes az alperes cégnél műszakvezetőként dolgozott a Palackozási Osztálynál. №177/2014.10.20. Rendeléssel a társaság ügyvezető igazgatójának munkaszerződését 14.10.14-től felmondták.
Abban az időben, amikor a felperes az alperes társaságban dolgozott, tagja volt az LC "Support" szakszervezeti szervezetének a válaszadó cégnél. Az alperes társaságban két CLA, egy BCT és egy CLA volt a vállalkozásban. Ez a körülmény nem mond ellent az LC 51. cikk (2) bekezdésének követelményének, mivel az LC 51. cikk (2) bekezdésének jogi szabályozása szerint: „A vállalkozás, a fióktelep és a fióktelep szintjén csak egy CLA köthető meg”. Ennek a jogi normának az az értelmezése, hogy egy vállalkozásban, fióktelepben vagy fióktelepben csak egy „vállalkozás”, fióktelep vagy fióktelep CLA-t lehet megkötni, és nem az, hogy a vállalkozásban a CLA-k nem működhetnek különböző szinten, ami teljesen lehetséges és megengedhető és közös a gyakorlatban ebben az értelemben a № 450/04г. a harmadik évben az állandó esetjog ezekben az esetekben, azaz ha egy vállalkozásban két CLA van, akkor a CLA rendelkezéseit kell alkalmazni, amelyek kedvezőbb megoldást nyújtanak./Ebben az értelemben a 582/04г. ІІІ г.о., Р № 668/04г. ІІІ г.о. és mások./.
І. Ág kollektív munkaszerződés:
2011.05.20 egyrészről a bulgáriai Sörgyárak Szakszervezete, valamint a Sör-, Élelmiszer- és Italgyártók Szakszervezete/UBA/- CITUB és a Szövetség "Élelmiszer- és Italgyártás"/FHPI/-KT "Támogatása" fióktelepi kollektív tárgyalásokat írt alá Megállapodás/BCTD/a söriparban dolgozók számára. Ezt a szerződést 2011. május 28-án a 8. sz. az EA „GIT” -ben, az LC 53. cikk (4) bekezdésének követelményei szerint. Az RD01-2361/2011.11.26 A Munkaügyi és Szociálpolitikai Minisztérium miniszterének a jelen BCTD alkalmazását kiterjesztik a söriparban dolgozókra, ideértve az alperes vállalatot is, tekintettel fő tevékenységi területére. A BCTD hét szakaszból áll. A jelen jogvita tárgya a MÁSODIK szakasz, ahol a 27. és 28. cikk a javadalmazás kérdését szabályozza, és a 29. cikk - további bérek, és az idézett 29. cikk (5) bekezdése szerint a következőket írják: „Karácsonyra és húsvétra a munkáltató ezen felül fizet a munkavállalónak, az alkalmazottnak legalább 50,00 BGN.
A BCTD 48. cikkének (4) bekezdése szerint: az iparban dolgozók társadalmi kiváltságai ” A munkáltató egyedül vagy más szervezetekkel közösen biztosít étkezési ételt a termelőközpontokban/gyárakban/legalább havi 60 BGN összegben, és ahol a körülmények ezt nem teszik lehetővé, a szociális partnerekkel megállapodnak az élelmiszer-utalványok használatáról összege nem kevesebb, mint Havi 40 BGN.
ІІ. Lomsko Pivo AD CLA, Lom: