Fizetéscsökkentés - Kolcsakova Ügyvédi Iroda

fizetéscsökkentés

A bércsökkentés a gyakorlatban gyakran előfordul. A munkavállalók bérének csökkentését általában gazdasági válság idején szokták igénybe venni.

Ki határozza meg a fizetés összegét és hogyan változtatható meg?

A javadalmazást a munkavállaló és a munkáltató közötti megállapodás a szerződés megkötésekor határozza meg. Ez azt jelenti, hogy a munkaszerződésben rögzített fizetés összege kötelező a felek számára, és ez alapján utólag kiszámítják a betegszabadságot, a fizetett szabadságot, a munkanélküli járadékot, a szülési szabadságot.
A javasolt alacsony fizetés gyakran a megüresedett állásra jelölt visszautasítja annak felvételét. Természetesen normális, ha kezdetben egy kicsit alacsonyabb fizetésben állapodnak meg, amelyet például a próbaidő lejárta után meg kell emelni.