Az Unilever négy napos munkahetet tesztel Új-Zélandon
A globális fogyasztási cikkeket gyártó óriás, az Unilever szerint készen áll arra, hogy négy napos munka hetet próbáljon ki minden alkalmazottjának Új-Zélandon.
Az Unilever bejelentette, hogy új-zélandi irodáinak mind a 81 alkalmazottja részt vehet a jövő héten kezdődő és jövő év decemberéig 12 hónapig tartó folyamatban.
Az alkalmazottak öt napig fizetnek, miközben csak négyet dolgoznak.
Az új-zélandi Unilever ügyvezető igazgatója, Nick Bangs elmondta, hogy a cél az volt, hogy megváltoztassuk a munkánk módját, és ne a munkaidő növelése a négy munkanap alatt.
"Ha olyan helyzetbe kerülünk, hogy a csapat négy hosszabb napon dolgozik, akkor elmulasztjuk a lényegét, amit csinálunk" - mondta.
"Nem azt akarjuk, hogy csapatunknak hosszú munkanapjai legyenek, hanem hogy jelentős változásokat hajtsunk végre munkamódszerükben."
12 hónap múlva az Unilever értékeli az innováció kimenetelét, és meglátja, hogyan lehetne alkalmazni az egész világon fennmaradó 155 000 alkalmazottra.