Az emberi tervezés és a kapcsolat a megvalósítás választásával - Karea
Évekkel ezelőtt, az egyik karrier projekt során emlegették ezt a rendszert, de a mondás szerint "a tudás és a tanár akkor jön, amikor a hallgató készen áll". Csak nemrégiben számoltam ki az emberi tervezésemet, és magyarázatot kerestem az eredményről az interneten, általában megismerkedtem a rendszerrel. Ennek során azt tapasztaltam, hogy ezek az információk felhasználhatók a konverzió kiválasztásában.
Ebben a bejegyzésben következtetéseket és javaslatokat fogok megosztani a pályaválasztással kapcsolatban, a rendszer különféle elemeinek leírása szerint, és beszélek az érdekes egybeesésekről, amelyeket emberi tervezésem és választott (kedvenc) szakmám között találtam.
Mi az emberi tervezés? Mielőtt továbblépnénk az emberi tervezés első osztályához, megosztok egy linket egy olyan helyre, ahol szabadon meghatározhatja (vagy ellenőrizheti) emberi tervét. Itt található egy link egy ilyen webhelyre az emberi profil tervezésének kiszámításához.
Egy kis teszt az önismerethez - Ha szereted a kihívásokat, várhatsz az emberi terved kiszámításával, és előtte olvasd el a különböző típusok leírását az alábbiakban, és próbáld meg azonosítani, hogy ki a te típusod. Ezután számolja ki a fiókját, és nézze meg, hogy egyezik-e a találgatásával. Ha igen - nagyszerű, és ha nem - keresse meg a különbséget a két csoport között, és próbálja kideríteni, hogy miért van eltérés.
Kezdjük az előadást a leginkább vezető részleggel - a négy típussal. A valóságban négy plusz egy altípus: generátorok, reflektorok, manifesztorok, reflektorok és a generátorok altípusaként - manifesztáló generátorok. Ugyanebben a sorrendben csökken az ilyen típusok előfordulási gyakorisága, azaz. leggyakrabban Generátorok (és Megnyilvánuló Generátorok) vannak, és legritkábban - Reflektorok.
I. Generátorok (és a megnyilvánuló generátorok) csak azok rendelkeznek belső energiaközponttal. Ennek az energiának a megvalósítása érdekében részt kell venniük a számukra megfelelő tevékenységek végrehajtásában. Ezért a Generátoroknak a legfontosabb az, hogy megfelelő munkát találjon. Ha valami nem megfelelő dolgot tesznek, akkor nem lesznek képesek aktiválni belső energiaközpontjukat. Csak akkor, ha szeretik a munkájukat, rengeteg energiával látják el őket "szinte kimeríthetetlen forrásukból".
Szakma megválasztása - A Generátorok életében a stratégia a Human Design szerint az "válaszolni" a számukra kínált lehetőségekre. Ezért a megfelelő munka felismerése legjobb lenne egy élmény biztosításával. Azáltal, hogy kipróbál egy vagy másik dolgot, amelyet lehetőségnek tartanak, a generátorok képesek lesznek megítélni, hogy "szakmájuk"-e, mert állítólag bennük vannak a válaszok. Meg kell azonban tanulniuk felismerni őket. Amikor a generátor nem ismeri fel a belső hangját, gyakran csalódott (feszültnek, ingerlékenynek, tehetetlennek érzi magát), és nem tudja eldönteni, hogyan viselkedjen, akadályokkal találkozik, a dolgok elakadnak vagy hiányzik az energia.
Felkészülés a megvalósításra - ha Ön generátor, és nem találta meg szakmáját, azaz. nem érzi magát tele energiával a munkahelyén, erőfeszítéseit a következő irányokba kell irányítania:
- Annak felmérésére, hogy mennyire "hallja" a belső hangját, és ha úgy gondolja, hogy Önnek nehéz, dolgozzon ebben az irányban. Például elkezdhet olyan relaxációs módszereket gyakorolni, mint a meditáció, a jóga és egyebek. vagy forduljon szakemberhez (pl. pszichológushoz).
- Különböző szakmák "tapasztalatainak" biztosítása, hogy felismerhesse sajátjait. A Human Design szerint a különféle "próbák" elvégzésének a Generátoroknak kínált lehetőségekre való reagálással kell történnie. Ez egy kissé passzívnak tűnik számomra ajánlásként, de úgy gondolom, hogy a Generator elkezdhet érdeklődést mutatni a különböző szakmák iránt, beszélgethet, kérdéseket tehet fel, találkozhat egy bizonyos szakma embereivel, karrier-tanácsadóval vagy személyes coach-nal dolgozhat, irányokat alakíthat ki. érdekes - mindez ösztönözheti az egyre gyakrabban megjelenő lehetőségeket.
Egyébként Karea-ban a tapasztalatok megközelítését alkalmazzuk, lehetőséget biztosítva a területen már megvalósult emberrel való találkozásra, így "érezhető", hogy ez a megfelelő szakma-e. Eddig általában megközelítésként működött - valószínűleg többnyire a Generátorokkal találkoztam.
II. Kiáltványok - A Human Design szerint ezek olyan emberek, akik cselekedni, vezetni született. A tüntetők várakozás nélkül cselekedhetnek. Óriási képességük van az alkotásra. De fontos megtanulni, hogyan kell helyesen használni, különben fennáll annak a veszélye, hogy mások ellenállással találkoznak. Minden sokkal jobb, ha a kiáltványok másokat tájékoztatnak arról, hogy mit csinálnak (vagy szándékoznak megtenni).
Szakma megválasztása - A megfelelő szakma kiválasztása szempontjából úgy tűnik, hogy a kiáltványoknak nem okoz nehézséget a tennivalók kiderítése - nyilván a szervezés, a vállalkozói szellem, a menedzsment a legmegfelelőbb szerepük - továbbra is arra a területre kell koncentrálni, ahol gyakorolni lehet őket.