Aludjon egy kollégával Legalizálja szerződéssel
Mintha a szerelem önmagában nem elég bonyolult, néha előfordul, hogy beleszeretünk valakibe, akivel együtt dolgozunk. A Vault.com által tavaly végzett felmérésben a résztvevők 59% -a azt mondta, hogy legalább egyszer átélték az irodai romantikát.
Természetesen a vonzerő nem ismeri el a kollégák közötti hierarchikus kapcsolatokat. A válaszadók több mint 1/4-e vallja be, hogy beosztottjával mentek ki, 18 százalékuk ellentétes helyzetben volt, és beleszeretett a főnökébe.
A CareerBuilder.com egy másik felmérésében az alkalmazottak 38% -a mondta, hogy karrierje során legalább egyszer intim kapcsolatban volt kollégájával. Ez önmagában elég ahhoz, hogy a munkaadókat enyhén szólva idegesítsék.
Ezért ahelyett, hogy betiltanák az intim kapcsolatokat, megkövetelik alkalmazottaiktól, hogy jelentést tegyenek róla, és írják alá a "szerelmi szerződést". Írásbeli biztosítékot nyújtó dokumentum arról, hogy mindkét partner önként vesz részt a kapcsolatban, és megérti a vállalat szexuális erőszakkal kapcsolatos politikáját.
A szerelmi szerződések egyfajta második pajzsot jelentenek
Lisa Firel, a T&M Protection Resources szexuális zaklatással kapcsolatos nyomozásának és tanácsadásának alelnöke, valamint egy manhattani ügyvédi iroda szexuális bűnözéssel foglalkozó részlegének korábbi igazgatója idézi a Hastings Law Journal folyóiratban közzétett 2010-es tanulmányt, amely szerint a 10 munkáltató közül 4 egyszerűen figyelmen kívül hagyja az irányelveket korlátozni az intim kapcsolatokat, mert ezeket nehéz vállalati környezetben figyelemmel kísérni és kezelni.
"Soha nem jó ötlet olyan politikát előírni, amelyet nem tudsz betartani - csak így kerülhetsz felesleges jogi problémákba" - magyarázza. Például helytelen, ha az alkalmazottak között több pár van, de közülük csak egyet szankcionálnak.
"Az emberek ezt elkerülik, és új stratégiákra koncentrálnak. Szerintük, ha két alkalmazott kapcsolatban áll, nyitottnak kell lennie iránta, és alá kell írnia a kölcsönösségét igazoló dokumentumokat.".
Így körülbelül egy évtizeddel ezelőtt megjelentek a szerelmi szerződések, és az utóbbi években egyre népszerűbbek. Alan Lesnevich, a Fisher & Phillips ügyvédi iroda partnere szerint az ilyen dokumentumokat nem használják gyakran, de új eszközt jelentenek a munkaadók arzenáljában.